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一、崗位職責(zé)： 1、牽頭編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依據(jù)總公司下達(dá)的公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助制定各部門(mén)、項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)公司審批后執(zhí)行； 2、牽頭分解公司年度目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)，細(xì)化工作措施，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全計(jì)劃節(jié)點(diǎn)規(guī)劃、跟蹤、考核的全過(guò)程體系；公司年度目標(biāo)、計(jì)劃節(jié)點(diǎn)動(dòng)態(tài)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)預(yù)警、糾偏；編制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、主項(xiàng)計(jì)劃； 4、審核各部門(mén)提交的專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃； 5、監(jiān)督檢查項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)際進(jìn)度，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)影響計(jì)劃實(shí)施的因素，必要時(shí)組織調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，保證整體項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 6、對(duì)計(jì)劃實(shí)施成果進(jìn)行歸檔并考核； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，參與梳理各部門(mén)、項(xiàng)目之間的權(quán)責(zé)流程； 8、依據(jù)權(quán)責(zé)，組織業(yè)務(wù)部門(mén)梳理相關(guān)制度流程； 9、權(quán)責(zé)、制度、流程執(zhí)行情況跟蹤； 10、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部門(mén)需求，參與動(dòng)態(tài)調(diào)整； 11、參與公司年度、半年、月度、周等日常運(yùn)營(yíng)會(huì)議資料準(zhǔn)備工作； 12、參與公司項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)等里程碑會(huì)議資料準(zhǔn)備工作； 13、 配合其他崗位工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位任職條件 1、學(xué)歷：本科 專(zhuān)業(yè)：工民建、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作； 熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)熟練；使用辦公軟件，熟練使用計(jì)劃軟件；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等 。 4、能力素質(zhì) 敬業(yè)負(fù)責(zé)、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行、抗壓力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)、關(guān)注細(xì)節(jié)、全局觀念、公平、公正、 敢于直視問(wèn)題、敢于正確執(zhí)行績(jī)效考核。