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一、工作職責(zé)?
人事管理相關(guān)工作?
1、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用通知及入職手續(xù)辦理，確保招聘工作高效推進(jìn)，滿足公司人員需求。?
2、協(xié)助建立和完善員工檔案，保證員工檔案的完整性與準(zhǔn)確性。?
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括日?？记谟涗?、考勤異常處理、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。?
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備及培訓(xùn)效果反饋整理等。?
行政管理相關(guān)工作?
1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用與庫存管理，根據(jù)各部門需求合理調(diào)配辦公用品，確保辦公物資供應(yīng)充足，同時(shí)控制采購(gòu)成本。?
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)與維護(hù)管理，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查，保障資產(chǎn)安全完整。?
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，協(xié)助組織公司各類會(huì)議及活動(dòng)，包括會(huì)議 / 活動(dòng)方案策劃、場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員通知及后續(xù)總結(jié)等工作。?
完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)臨時(shí)性工作。?
二、任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2、具備 1-3 年以上人力或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、入職、考勤、報(bào)銷等工作流程。
3、熟練操作辦公軟件，尤其是 Excel、Word，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，利用 Word 撰寫各類文檔。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)都能嚴(yán)謹(jǐn)處理，注重細(xì)節(jié)，減少工作失誤。
5、具備良好的溝通能力，擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與團(tuán)隊(duì)成員合作。?