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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘，面試，入職等全流程綜合管理
2、招聘渠道管理以及拓展工作
3、協(xié)助部門進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，總結(jié)匯報
4、管理者安排的其他工作內(nèi)容
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。