任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年擔(dān)任管理崗位,熟悉行政、人事、檔案管理等工作流程。3. 知識(shí)技能:熟練掌握辦公軟件操作,具備良好的公文寫(xiě)作能力;熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、政府項(xiàng)目申報(bào)政策及流程。4. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力,能應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作局面;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。5.形象氣質(zhì)佳,年齡23-40歲,有C1駕照且能熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1.人事工作
(1)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等計(jì)劃。
(2)組織實(shí)施人員招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,確保招聘到合適人才。
(3)完善公司培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,提升員工綜合素質(zhì)。
(4)制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估,為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。
2.行政工作
(1)制定和完善公司行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提高行政工作效率。
(2)負(fù)責(zé)公司日常行政管理,包括辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等。
(3)負(fù)責(zé)公司重要文件、合同的起草、審核與管理,確保文件的準(zhǔn)確性和合法性。
(4)參與公司重大決策的制定,提供行政專業(yè)意見(jiàn)和建議,保障公司決策的順利實(shí)施。
(5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系,組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行情況。
(6)接待來(lái)訪客戶、合作伙伴等,維護(hù)公司良好形象。
3.項(xiàng)目申報(bào)工作
(1)關(guān)注政府財(cái)政項(xiàng)目申報(bào)政策動(dòng)態(tài),收集、整理相關(guān)信息,為公司提供政策解讀和申報(bào)建議。
(2)組織公司符合條件的項(xiàng)目申報(bào)政府財(cái)政支持,負(fù)責(zé)申報(bào)材料的準(zhǔn)備、撰寫(xiě)與提交。
(3)跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度,與政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
(4)對(duì)已獲批項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施,配合政府部門(mén)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
4.檔案管理工作
(1)建立和完善公司檔案管理制度,規(guī)范檔案的收集、整理、歸檔、保管和借閱流程。
(2)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案(包括人事檔案、行政檔案、業(yè)務(wù)檔案等)的管理工作,確保檔案的完整性和安全性。
(3)定期對(duì)檔案進(jìn)行清理和盤(pán)點(diǎn),及時(shí)更新檔案信息,為公司各項(xiàng)工作提供檔案支持。
薪資:(8000-12000)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、生日等福利。
工作地點(diǎn):綿陽(yáng)市科創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新中心3期11號(hào)樓707