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一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃。執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略地圖、公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，制定部門年度計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目勘查設(shè)計(jì)工作。組織完成對(duì)施工項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察、設(shè)計(jì)策劃、設(shè)計(jì)輸入、方案評(píng)審工作，依國家法律法規(guī)，組織開展對(duì)設(shè)計(jì)文件的編制、校對(duì)，以及設(shè)計(jì)文件的送審、核查等設(shè)計(jì)流程工作，組織完成內(nèi)頁材料交付。
3、市場(chǎng)、客戶、業(yè)務(wù)工作。組織協(xié)助開展政策、行業(yè)研究與市場(chǎng)分析、客戶與業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、客戶項(xiàng)目信息情報(bào)收集、業(yè)務(wù)及項(xiàng)目孵化、承接投標(biāo)策劃、新項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目商務(wù)方案，客戶分級(jí)管理及客戶關(guān)系管理；監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目文檔及合同管理，提供設(shè)計(jì)部的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作；
4、負(fù)責(zé)部門管理工作。制定部門設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)管理流程及制度；參與本部門人員招聘、面試，員工入、離職管理、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；組織本部門進(jìn)行定期考核評(píng)優(yōu)、績效管理等；
5、推進(jìn)職能部門活動(dòng)。如協(xié)調(diào)落實(shí)5S活動(dòng)開展；配合財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、預(yù)算管理和全公司成本管理、法律事務(wù)等。
二、任職要求：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、從事電力設(shè)計(jì)工作8年以上，期間擔(dān)任同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有新能源設(shè)計(jì)管理公主經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備計(jì)劃管控、溝通協(xié)調(diào)、績效管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、員工培養(yǎng)等能力；具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，講大局，勇?lián)?dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、持有一級(jí)建造師、注冊(cè)電氣工程師優(yōu)先。
三、福利待遇：
入職即繳納五險(xiǎn)一金、晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，法定節(jié)假日等等