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【公司簡介】
公司成立于2014年，至今已10年+發(fā)展歷程，工貿(mào)一體。我們的主營產(chǎn)品涵蓋了珩磨管、活塞桿、油缸和液壓站等；主營市場有俄羅斯、中東、東南亞等20多個國家和地區(qū)。
【崗位職責(zé)】
1. 人力資源規(guī)劃與招聘：
--根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃和招聘計劃，獨立完成目標(biāo)崗位的全流程招聘，包括需求溝通、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查及入職跟進；
--重點負責(zé)外貿(mào)及銷售方向的崗位招聘，搭建高效人才梯隊。
2. 員工關(guān)系與培訓(xùn)：
--管理和維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保公司內(nèi)部和諧氛圍。
--搭建和完善培訓(xùn)體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，組織各類培訓(xùn)活動，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3. 薪酬績效與員工發(fā)展：
-- 協(xié)助制定和完善公司薪酬福利制度和績效考核體系，確保其公平、合理、有效。
--為員工提供職業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，增強員工的歸屬感和穩(wěn)定性。
4. 企業(yè)文化建設(shè)與活動組織：
--推進企業(yè)文化建設(shè)，策劃并組織各類團建活動、拓展活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，有外貿(mào)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠妥善處理員工關(guān)系，維護公司和諧氛圍；
4. 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作，能夠高效處理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；
5. 具備較強的文案書寫能力和計劃執(zhí)行管理能力，善于團隊協(xié)作，具備統(tǒng)籌調(diào)配資源的能力。