職位描述
人才盤點組織診斷組織建設組織變革領導力評估組織發(fā)展人力資源服務咨詢服務互聯(lián)網(wǎng)電子商務快速消費品
核心要懂三支柱，1. **戰(zhàn)略性人力規(guī)劃
- 基于集團戰(zhàn)略目標，主導年度/中長期人力需求預測與編制規(guī)劃，確保人才供給與業(yè)務發(fā)展匹配。
- 定期開展組織診斷與人才盤點，識別關鍵崗位缺口及能力短板，制定人才儲備與梯隊建設方案。
2. **人力架構轉(zhuǎn)型支持**
- 協(xié)助人力資源總監(jiān)設計集團組織架構優(yōu)化方案，推動敏捷化、扁平化轉(zhuǎn)型。
- 主導崗位價值評估與職級體系重構，建立以能力為核心的崗位任職標準。
- 分析轉(zhuǎn)型中的人才適配風險，制定人員調(diào)配、轉(zhuǎn)崗安置及退出機制。
3. **人力資源數(shù)據(jù)分析**
- 搭建人力效能分析模型（人均效能、離職成本、編制飽和度等），為架構優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持。
- 監(jiān)控轉(zhuǎn)型關鍵指標（如組織健康度、轉(zhuǎn)型項目進度），定期輸出評估報告。
4. **跨部門協(xié)同落地**
- 聯(lián)動業(yè)務部門負責人，推動組織架構調(diào)整方案在子公司/事業(yè)部的有效實施。
- 主導轉(zhuǎn)型溝通計劃，管理員工預期，降低變革阻力。
任職要求：
硬性條件：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
- 5年以上集團型/多元化企業(yè)HRBP或組織發(fā)展經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗；
- **成功主導過1個以上組織架構重組或轉(zhuǎn)型項目**
工作地點
蘇州昆山市昆山真金食品有限公司
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職位發(fā)布者
林先生/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州邦偉乾企業(yè)管理咨詢有限公司Win Cheers Consultants(偉乾）是廣州一家專業(yè)的獵頭公司，坐落在廣州CBD中心商務區(qū)地鐵崗頂站C出口旁，致力于為企業(yè)提供高級人才的搜尋、評價和推薦，專業(yè)人才培訓，管理咨詢等服務，同時為高級人才提供良好的發(fā)展機會。為了幫助企業(yè)找到理想的高中層職位人才，我們建立組織嚴密專業(yè)顧問網(wǎng)絡，其觸角已延伸至各個領域。分享成功/●本公司致力于成為企業(yè)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴●秉承一貫的誠信原則，推崇與客戶的長期戰(zhàn)略合作●注重品牌和成功率，把幫助企業(yè)成功視為己任●實現(xiàn)“服務企業(yè)、攜手人才、提升自我”的三贏原則知人善用/●專業(yè)提升：引進了專業(yè)的素質(zhì)模型評價系統(tǒng)，建立了市場、財務、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、管理等關鍵職位的首家行業(yè)資質(zhì)模型庫，公司針對企業(yè)的職位制定崗位素質(zhì)模型，更客觀、科學、公正的評價人才●人才網(wǎng)絡：不斷更新擴充的動態(tài)高級人才庫；與國內(nèi)外的專業(yè)行業(yè)協(xié)會、政府人事機構、行業(yè)媒體、MBA管理院校建立了戰(zhàn)略合作關系，搭建了廣泛的人脈資源，全方位、立體化的拓展了人才信息收集渠道服務至上/●服務模式：實施ULK項目管理操作流程，為企業(yè)提供整體的人力資源招聘解決方案。●服務團隊：擁有專業(yè)行業(yè)背景的HR人員擔任項目經(jīng)理，配備搜尋部、獵頭行業(yè)資深顧問、研發(fā)中心的專業(yè)調(diào)研員●服務區(qū)域：業(yè)務區(qū)域覆蓋中國廣、深、滬、京、穗、港、臺、杭、蓉、渝、杭、甬、廈等內(nèi)地城市，輸送了許多高級人才●服務行業(yè)：包括中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園地產(chǎn)開發(fā)及汽車制造業(yè)、電子制造、物流、、通信、金融證券等多個行業(yè)內(nèi)取得了成功推薦成功人才平均年薪達到25萬，尋訪人才的范圍更擴展到了香港、臺灣、新加坡、馬來西亞，成功率保持在80%以上本公司將秉承服務之上的原則，幫助企業(yè)知人善用，與企業(yè)共同成功資源優(yōu)勢：●強大的顧問團隊●豐富的人才資源●資深的面試專家群體●出色的獵頭顧問●廣泛的獵尋網(wǎng)絡●專業(yè)化甄選測評
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