人力資源專員(AI應(yīng)用方向)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)人力資源領(lǐng)域Al應(yīng)用產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計與落地,跟蹤項目全生命周期;
2.協(xié)助搭建HR數(shù)智化技術(shù)架構(gòu),推動Al能力在人力資源各模塊的集成與應(yīng)用,探索創(chuàng)新應(yīng)用場景
3、參與HR信息系統(tǒng)的優(yōu)化與智能化升級,提升HR運營效率與員工體驗。
任職要求:
1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有人力資源業(yè)務(wù)理解與技術(shù)產(chǎn)品思維者優(yōu)先;
2、有在大型企業(yè)或知名互聯(lián)網(wǎng)/科技公司從事人力資源A應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷,或曾作為核心成員參與過人力A系統(tǒng)落地項目;
3、熟悉主流AV大數(shù)據(jù)技術(shù)在HR場景中的應(yīng)用邏輯,了解大模型、NLP、機器學(xué)習(xí)等基礎(chǔ)概念者優(yōu)先;
4、具備良好的跨部門溝通能力、項目推動力及結(jié)果導(dǎo)向意識