崗位職責(zé):
1、經(jīng)營分析:搭建經(jīng)營管控體系,通過檢視工具、數(shù)據(jù)分析等方法,結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù),統(tǒng)籌開展經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作,并推動改善及評估經(jīng)營管理成效,保障各項經(jīng)營目標(biāo)健康達成;
2、績效評價管理:結(jié)合評價方案,統(tǒng)籌推動各組織的考評制定、實施、過程跟進、評價與結(jié)果應(yīng)用;
3、搭建經(jīng)營線上看板:搭建實時可視化系統(tǒng)展示關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板,通過公司現(xiàn)有系統(tǒng)實現(xiàn)工作效率提升,支持快速定位經(jīng)營問題及業(yè)務(wù)優(yōu)化決策;
4、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢,并為企業(yè)決策提供依據(jù);
5、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷
2、具有企業(yè)管理、制作流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗
3、熟悉集團戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運作流程
4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程
5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件