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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)私域用戶增長(zhǎng)策略的制定與執(zhí)行，包括但不限于拉新觸點(diǎn)、場(chǎng)景的梳理、配置、拉新點(diǎn)設(shè)計(jì)、拉新資源拓展、拉新模式創(chuàng)新等； 2.協(xié)同相關(guān)部門做好策劃與管理拉新環(huán)節(jié)、把控拉新現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行效果，賦能優(yōu)勢(shì)地區(qū)存量市場(chǎng)，并探索高線城市增量； 3.協(xié)同用戶運(yùn)營(yíng)端設(shè)計(jì)新客sop、監(jiān)控sop的執(zhí)行效果并調(diào)優(yōu)迭代，產(chǎn)出不同場(chǎng)景下用戶拉新的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作與內(nèi)部指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)； 4.基于公司私域的差異化定位，產(chǎn)出用戶增長(zhǎng)相關(guān)的創(chuàng)新項(xiàng)目案例。 二、任職要求： 1.跨部門溝通、資源協(xié)調(diào)能力、用戶意識(shí)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力； 2.知曉私域拉新的常用方式與新興玩法； 3.具備一定的內(nèi)容創(chuàng)意、互動(dòng)創(chuàng)意能力、了解主流新媒體平臺(tái)； 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析、能從數(shù)據(jù)中挖掘問題、并提出針對(duì)性解決方案 5.具備一定的學(xué)習(xí)能力、對(duì)有贊等主流用戶運(yùn)營(yíng)工具有了解更佳。