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一、崗位職責：
1、負責生產(chǎn)儲備干部的入職培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃并跟進實施，助力其快速成長；
2、負責統(tǒng)籌生產(chǎn)員工培訓，包括新員工入職培訓、在崗技能提升等，建立培訓檔案并跟蹤效果；
3、負責生產(chǎn)員工入離職管理；
4、負責日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理與核算，編制數(shù)據(jù)報表；
5、核算生產(chǎn)管理人員績效，協(xié)助完成績效反饋，配合優(yōu)化績效考評；
6、上級交辦的其他生產(chǎn)相關輔助工作。
二、應聘要求：
1、本科學歷及以上，人力資源、財務或相關管理專業(yè)，30周歲以內(nèi)；
2、有同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。