一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源全模塊工作,涵蓋招聘流程跟進(jìn),如信息發(fā)布、面試安排;員工關(guān)系維護(hù),包括入離職手續(xù)辦理、日常溝通協(xié)調(diào)等。
2.參與培訓(xùn)組織,協(xié)助活動籌備與執(zhí)行;落實(shí)公司政策,解答員工關(guān)于人力制度的疑問。
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理,保證資料完整準(zhǔn)確;處理考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)事務(wù),確保數(shù)據(jù)無誤。
4.整理分析人力數(shù)據(jù),為決策提供基礎(chǔ)支持。
5.上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè);
2.具有國有大型企業(yè)1-2年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),建筑行業(yè)優(yōu)先;
3.熟練使用各類辦公軟件,具有一定的工作協(xié)作和PPT制作能力;
4.有良好的溝通表達(dá)能力,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5.服從山東省內(nèi)調(diào)配。