崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定礦業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展,制定資源勘探、開采和經(jīng)營相關(guān)的方針、政策;
3、對生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃嚴格把關(guān),確保礦場采掘接續(xù)正常;
4、根據(jù)公司部署和行業(yè)發(fā)展趨勢,就新項目、新產(chǎn)品的可行性分析進行論證審核及組織實施;
5、負責(zé)對國內(nèi)外礦產(chǎn)資源的考察、評估、合作洽談等;
6、對采、掘、地質(zhì)、測量生產(chǎn)進行安全技術(shù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、參與集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
8、負責(zé)與全國的地勘單位和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系;
9、完成公司交辦的其它工作事項。
任職要求:
1、55歲以下,金屬礦或非金屬礦采礦專業(yè)專科或以上學(xué)歷,高級工程師或以上職稱;
2、從事礦山企業(yè)技術(shù)及管理工作工作經(jīng)驗10年以上,3年以上礦業(yè)高管工作經(jīng)驗,能夠全面主持礦山勘探設(shè)計及開采階段工作,熟悉鐵、金等礦種;
3、熟悉行業(yè)規(guī)范,具有宏觀的礦業(yè)經(jīng)濟視野,較強的對外社交能力,良好的行業(yè)社會關(guān)系;
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力;
5、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬面議
職位福利:五險一金、周末雙休、免費停車、節(jié)日福利、包住、定期體檢