您將要負責:
1、負責事業(yè)部的崗位招聘支撐工作,保證業(yè)務(wù)部門人才供給,為招聘結(jié)果負責;
2、招聘過程中協(xié)助公司建立人才庫,進行招聘數(shù)據(jù)分析,招聘流程優(yōu)化,面試效率提升等流程沉淀工作;
3、對潛在招聘崗位進行持續(xù)人才溝通和儲備,幫助優(yōu)化核心崗位的崗位職責表;
4、熟悉公司業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)痛點提出見解,并給出專業(yè)的HR解決方案,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、協(xié)助上級負責人在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程,提升人力資源運作效率;
您需要具備:
1、本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、同崗位5年以上經(jīng)驗,有快消費品/零售/電商/直播/物流等相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件;
4、優(yōu)秀的學習能力,有較強的抗壓能力,推動工作成果的能力,敬業(yè)精神和團隊精神。