崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
·制定公司調味品銷售戰(zhàn)略,分解年度/季度銷售目標,并推動落地執(zhí)行;
·分析行業(yè)趨勢及競品動態(tài),優(yōu)化產品定價、渠道策略及市場布局。
2、銷售團隊搭建與管理
·負責從0-1搭建或優(yōu)化銷售團隊架構,明確崗位職責與分工;
·主導團隊招聘、培訓、績效考核及人才梯隊建設,打造高執(zhí)行力銷售團隊;
·通過數(shù)據監(jiān)控及過程管理,提升團隊人效及業(yè)績達成率。
3、渠道開發(fā)與客戶管理
·拓展并維護調味品行業(yè)核心渠道(如餐飲、商超、電商、經銷商等),建立長期合作關系;
·統(tǒng)籌大客戶談判及重點區(qū)域市場攻堅,推動銷售目標超額達成;
·定期走訪市場,收集客戶反饋、協(xié)調生產部門優(yōu)化解決方案。
4、業(yè)績管控與復盤
·監(jiān)控銷售數(shù)據及市場動態(tài),及時調整策略以確保目標達成;
·定期復盤團隊業(yè)績,輸出改進方案并推動落地。
任職要求:
1、硬性條件
·本科及以上學歷9優(yōu)秀者可放寬至大專),市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
·三年以上調味品行業(yè)銷售經驗,2年以上銷售團隊管理經驗;
·具備0-1銷售團隊搭建成功案例,熟悉團隊激勵與業(yè)績提升方法論。
2、核心能力
·熟悉調味品行業(yè)渠道特性及客戶需求,擁有穩(wěn)定的行業(yè)資源;
·具備優(yōu)秀的市場分析、策略制定及落地執(zhí)行能力;
·數(shù)據敏感度高,能夠通過銷售數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題并驅動決策;
·抗壓能力強,能夠適應快節(jié)奏工作。