1.處理員工每月薪資核算;
2.核對、調(diào)整個稅差異;
3.完成每月個稅申報相關工作;
4.制作薪資核算相關報表;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.本科學歷,人力資源/財會等優(yōu)先;
2.具有3年以上相關工作經(jīng)驗(實際操作薪資核算工作),有乙方工作經(jīng)驗或系統(tǒng)算薪經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟練使用Microsoft Office(Excel)辦公軟件;
4.有良好的數(shù)字敏感度及邏輯分析能力;
5.快速學習能力,能對多線程工作任務進行有效管理;
6.具有良好的主動性與責任心,能夠在工作中表現(xiàn)出良好的驅動力和決心,能夠承受一定的工作壓力;
7.具有良好的條理性、計劃性,細致有耐心,能夠遵守公司的規(guī)定和程序,獨立自主、盡責地完成工作任務;
8.具有良好的問題解決能力,能夠快速理解和分析復雜問題,樂于面對自我挑戰(zhàn),樂于積極主動地推動變化與革新;
9.溝通能力強,有較強的客戶服務意識,具有良好的人際敏感度,善于說服他人,能夠與他人緊密合作,樂于主動分享知識、經(jīng)驗與信息。