一,崗位職責:
1. 負責初創(chuàng)公司人事體系搭建,涵蓋招聘、入職、考勤、績效、薪酬、離職,勞動關(guān)系等全流程管理。
2. 主導核心崗位(如運營、市場、供應鏈、客服等)招聘。
3. 設計并落地員工激勵機制,包括但不限于績效,獎金、成長培訓、團隊文化活動,提升員工歸屬感,降低核心人才流失率。
4. 處理日常人事事務與員工關(guān)系,及時響應員工訴求,協(xié)調(diào)解決勞動糾紛,營造積極、協(xié)作的工作氛圍。
5.負責公司行政事務及領導交辦的其它事項。
二,任職要求:
1. 5年以上人事工作經(jīng)驗,其中至少1年電商行業(yè)人事主管管理經(jīng)驗,
2. 精通招聘全流程。
3. 具備基礎的薪酬核算、績效體系設計能力,熟悉勞動法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能規(guī)避人事合規(guī)風險。
4. 有初創(chuàng)公司或中小型企業(yè)人事搭建經(jīng)驗優(yōu)先,
5.具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力與解決問題的主動性。
上班時間:8:00-17:00 單休
薪資待遇:6-8K 具體面試議
說明:本職位 為文暢子公司:凍小鏈科技(上海)有限公司 義烏運營中心 招聘,福州總部代發(fā)布