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1、崗位職責 1）負責實驗室新開展項目的提出、論證審批工作； 2）組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題. 3）制定實驗室年度培訓、考核計劃； 4）審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗證計劃與公司間比對計劃； 5）審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導書及不確定度報告； 6）制訂技術(shù)改造的措施和方案，并負責規(guī)劃措施的論證和審定工作。 7）負責檢驗人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認； 8）批準允許偏離的申請，批準儀器設(shè)備量值溯源計劃，批準標準物質(zhì)報廢申請。 9）主持不符合工作的評價，識別管理風險； 10）審批儀器設(shè)備周期檢定、校準計劃，確保量值溯源。 11）實驗室檢測數(shù)據(jù)的審核、評價、校對、推理等。 2、任職要求 1）具有大專以上學歷，從事實驗室綜合管理5年以上； 2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力（①博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動1年以上;②、碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動3年以上;③、大學本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動5年以上;④、大學?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動8年以上。）； 3）掌握與本公司檢測工作相關(guān)領(lǐng)域的法律、法規(guī)、標準、方法和規(guī)定； 4）接受過公司認證認可的系統(tǒng)培訓，了解認證認可的基本要求； 5）掌握管理體系方面的知識，熟悉本公司質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄表格等文件； 6）有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務能力； 7）能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，能準確判斷檢測結(jié)果的正確性； 8）有相應的計量學知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷； 9）具備對檢測結(jié)果進行說明和提出意見和解釋的能力。