職位描述
電源管理單元BCD工藝BICMOS工藝CMOS工藝
崗位名稱(chēng)：模擬集成電路設(shè)計(jì)工程師
崗位也需資深工程師，薪資面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)模擬電路芯片設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作，包括bandgap，driver， OSC，AMP等；
2、理解與分解產(chǎn)品需求，并根據(jù)需求規(guī)格進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)和仿真，并按照要求完成設(shè)計(jì)報(bào)告與仿真報(bào)告等文檔；
3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)工作，并檢查版圖設(shè)計(jì)；
4、制定電路測(cè)試方案，指導(dǎo)AE工程師完成詳細(xì)測(cè)試，并分析與評(píng)估測(cè)試結(jié)果；
5、分析與解決芯片量產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
任職要求：
1、碩士或以上學(xué)歷，微電子、通信、集成電路類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有豐富的模擬電路理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是混合信號(hào)集成電路設(shè)計(jì)方面；
3、熟悉BCD或HVIC，CMOS等工藝流程；
4、有3年以上電源產(chǎn)品（DC-DC/驅(qū)動(dòng)/電池保護(hù))芯片開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位也需資深工程師，薪資面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)模擬電路芯片設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作，包括bandgap，driver， OSC，AMP等；
2、理解與分解產(chǎn)品需求，并根據(jù)需求規(guī)格進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)和仿真，并按照要求完成設(shè)計(jì)報(bào)告與仿真報(bào)告等文檔；
3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)工作，并檢查版圖設(shè)計(jì)；
4、制定電路測(cè)試方案，指導(dǎo)AE工程師完成詳細(xì)測(cè)試，并分析與評(píng)估測(cè)試結(jié)果；
5、分析與解決芯片量產(chǎn)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
任職要求：
1、碩士或以上學(xué)歷，微電子、通信、集成電路類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有豐富的模擬電路理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是混合信號(hào)集成電路設(shè)計(jì)方面；
3、熟悉BCD或HVIC，CMOS等工藝流程；
4、有3年以上電源產(chǎn)品（DC-DC/驅(qū)動(dòng)/電池保護(hù))芯片開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)中洲控股中心B座粵海街道文心三路9號(hào)中洲大廈B座19樓
入職公司信息
- 入職公司: 深圳長(zhǎng)晶半導(dǎo)體有限公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)文心三路9號(hào)中洲控股中心B座粵海街道文心三路9號(hào)中洲大廈B座19樓
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
謝光明/合伙人
昨日活躍立即溝通
錦繡前程(深圳)人力資源有限公司錦繡前程集團(tuán)致力于打造以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的“全生態(tài)鏈人力資源服務(wù)商”，以完善的服務(wù)體系、覆蓋全國(guó)的人才信息服務(wù)系統(tǒng)和穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，提供基于行業(yè)生態(tài)的綜合服務(wù)，與客戶(hù)美好前程同行。多年來(lái)，錦繡前程集團(tuán)一直專(zhuān)注于人力資源服務(wù)及其相關(guān)領(lǐng)域，為客戶(hù)提供人力資源外包（HRO）、招聘流程外包（RPO）、中高端人才尋訪、靈活用工、培訓(xùn)、HR管理咨詢(xún)、HR數(shù)智化服務(wù)、職業(yè)教育、信息采集及調(diào)查服務(wù)、品牌全案咨詢(xún)等綜合服務(wù)，并根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)調(diào)研、更新服務(wù)產(chǎn)品，可滿(mǎn)足企業(yè)高中基層全方位的需求。
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