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1.負責參與制定、修訂和審查公司各項合規(guī)制度與相關(guān)工作流程，提供合規(guī)意見，確保符合及上級公司、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；

2.負責建立日常合規(guī)監(jiān)控機制，通過自查、抽查、數(shù)據(jù)分析等手段發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險，推動糾正措施的實施與跟蹤，確保風險控制點有效運行；并根據(jù)上級要求，定期提報相關(guān)合規(guī)統(tǒng)計報表；
3.負責持續(xù)跟進相關(guān)法律、監(jiān)管政策及行業(yè)規(guī)范的變化情況，提供解讀、影響評估與落地措施，形成對業(yè)務(wù)的合規(guī)建議清單；
4.負責定期組織開展業(yè)務(wù)經(jīng)營風險識別與評估，建立風險矩陣，確定高風險領(lǐng)域的控制點、監(jiān)測指標與整改時限；
5.負責對重點項目、重要合同、重大變更、關(guān)聯(lián)交易等環(huán)節(jié)開展合規(guī)性審查，出具合規(guī)風險報告，并跟進相關(guān)整改閉環(huán)；
6.負責處理合規(guī)事件、審計配合等相關(guān)工作，承擔對外溝通的內(nèi)部協(xié)調(diào)與證據(jù)整理，確保信息準確、清晰、可追溯；
7.負責制定合規(guī)培訓計劃，覆蓋新員工入職、新業(yè)務(wù)上線、供應(yīng)商管理等場景，評估培訓效果，提升全員合規(guī)能力；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：