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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助策劃與推進(jìn)集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)，組織集團(tuán)及各下屬單位完善相關(guān)管理體系與流程，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)，確保重大風(fēng)險(xiǎn)被有效識(shí)別并控制在可接受范圍內(nèi)，支持企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
2.協(xié)助制定與更新公司合規(guī)制度及全球行為準(zhǔn)則，確保其貼合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)實(shí)際，為全球業(yè)務(wù)提供清晰的合規(guī)指引。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估與管理工作，制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)管理方案，并推動(dòng)落地實(shí)施。
4.針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)檢查與評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的管理缺陷，提出系統(tǒng)化改進(jìn)建議，跟蹤并驗(yàn)證整改措施的實(shí)施效果，形成管理閉環(huán)。
5.持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外監(jiān)管政策與法規(guī)動(dòng)態(tài)，收集整理全球合規(guī)信息，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)與宣導(dǎo)，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門及時(shí)貫徹最新合規(guī)要求與案例經(jīng)驗(yàn)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部管理事項(xiàng)及投訴事件開(kāi)展獨(dú)立調(diào)查，完成客觀、詳實(shí)的調(diào)查報(bào)告，推動(dòng)違規(guī)事項(xiàng)的整改與閉環(huán)管理，并監(jiān)督整改措施的執(zhí)行與效果評(píng)估。
7.為各業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢與專題指導(dǎo)，協(xié)助其在業(yè)務(wù)決策中有效融入合規(guī)要求，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)211高?；騋S世界大學(xué)排名前100的海外院校優(yōu)先。法律、財(cái)務(wù)、管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.具備3-5年企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)控流程，在風(fēng)險(xiǎn)管理方面有扎實(shí)的實(shí)踐積累。
3.具有資本運(yùn)作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.具備較強(qiáng)的邏輯推理與證據(jù)收集能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理與談判技巧，擁有系統(tǒng)性思維與戰(zhàn)略視野。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及計(jì)劃執(zhí)行能力。
6.精通英語(yǔ)，能獨(dú)立處理跨境業(yè)務(wù)商務(wù)溝通、談判與文書(shū)處理。同時(shí)熟練使用俄語(yǔ)者優(yōu)先。
7.可接受短期國(guó)內(nèi)外出差。