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工作職責(zé)：
1、參與IT部信息化建設(shè)規(guī)劃研討，并協(xié)助IT總監(jiān)完成具體項(xiàng)目落地應(yīng)用；
2、項(xiàng)目全生命周期管理：項(xiàng)目計(jì)劃、方案、開(kāi)發(fā)測(cè)試、推廣、驗(yàn)收；
3、IT內(nèi)部管理：內(nèi)部管理制度和流程的建立（供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)維管理、開(kāi)發(fā)管理 、網(wǎng)絡(luò)安全管理）；
4、流程建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)流程分析、優(yōu)化、迭代及系統(tǒng)工具應(yīng)用。

任職要求：
1、管理類(lèi)、金融、IT軟件工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬大專(zhuān)學(xué)歷；
2、對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解，行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于5年，至少具備2年大中型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力，較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力；
4、工作積極主動(dòng)，能承受壓力；對(duì)待工作認(rèn)真敬業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任與壓力，有較好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。