崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃與實施
- 管理和維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息
- 進(jìn)行候選人篩選、面試安排及面試反饋跟蹤
- 參與建立和完善公司人力資源管理體系
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)
- 有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
- 具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊精神
- 責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力
- 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生