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更新于 8月13日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理（印尼）

1.5-3萬
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)環(huán)保
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司員工的人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的執(zhí)行與優(yōu)化，強(qiáng)化人力資源管理專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力;
2、在印尼勞動(dòng)法和本部公司管理制度框架下制定并執(zhí)行人事行政管理規(guī)范和流程，確保公司印尼籍的人事行政工作專業(yè)高效，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行:
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定符合印尼市場特點(diǎn)的人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化，主導(dǎo)跨國團(tuán)隊(duì)的文化融合。設(shè)計(jì)跨文化溝通機(jī)制，確保中外員工協(xié)作效率。
4、統(tǒng)籌員工的招聘培訓(xùn)、薪酬績效等人事工作，建立高端人才尋訪網(wǎng)絡(luò)，確保公司人力資源供應(yīng)和管理滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要白:
5、負(fù)責(zé)公司員工的基礎(chǔ)人事管理，做到入離轉(zhuǎn)調(diào)的合法合規(guī)，有效預(yù)防勞動(dòng)爭議，妥善處理員工關(guān)系問題:
6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，保持與當(dāng)?shù)卣氨O(jiān)管部門的良好溝通與對(duì)接關(guān)系，及時(shí)接收相關(guān)政策與信息反饋，確保公司人事工作的合法合規(guī):
7、全面負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、有人力資源管理(同崗)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、優(yōu)先考慮有電廠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、獵頭和人力資源咨詢公司的人員:
4、英文、中文精通熟練，可作為工作語言(必要)者優(yōu)先:
5、熟悉印尼當(dāng)?shù)貏诠?、安全、環(huán)保等法律法規(guī)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力:
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神:
7、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

職位福利：
1、入職繳納國內(nèi)社保，年終獎(jiǎng)
2、提供免費(fèi)三餐、住宿
3、工作時(shí)間：5.5工作日（09：00-12：00 13：30-17：30）印尼+國內(nèi)假期共休
4、每半年休假15天（公司每年承擔(dān)兩次往返機(jī)票）
5、發(fā)工資日：每月7號(hào)發(fā)當(dāng)月的工資！
6、薪資區(qū)間：1.5W-3W
7、辦公地址：印度尼西亞首都-雅加達(dá)（大使館旁邊）

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

入職公司信息

  • 入職公司: 某建筑公司
  • 公司地址: 武漢江夏區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

喻女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司
上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司，是中國領(lǐng)先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價(jià)值咨詢和全面執(zhí)行。上海外服控股集團(tuán)股份有限公司作為人力資源服務(wù)第一股已正式登陸A股主板市場，股票代碼：600662。上海外服(武漢)人力資源服務(wù)有限公司是由上海外服（集團(tuán)）控股并主導(dǎo)經(jīng)營的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)。依托上?？偛康馁Y源、技術(shù)平臺(tái)、管理模式，專注于向國內(nèi)外各類企業(yè)提供行業(yè)領(lǐng)先的人力資源咨詢、招聘獵頭、人事外包、靈活用工、薪酬個(gè)稅外包、商業(yè)福利外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源數(shù)字化管理等全方位、多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務(wù)。上海外服（武漢）人力資源服務(wù)有限公司所服務(wù)的客戶涉足領(lǐng)域眾多，遍布金融、地產(chǎn)、商業(yè)、通信、制造、物流、電力、教育、互聯(lián)網(wǎng)、政府機(jī)構(gòu)等多個(gè)行業(yè)。目前客戶超過2000家，主要服務(wù)的重點(diǎn)客戶有上汽、東風(fēng)、烽火、中糧、中建三局、阿里、百威、本田、住友、宜家、可口可樂、百事可樂、浦發(fā)銀行、瑞穗銀行、星巴克、唯品會(huì)、壹藥網(wǎng)、天喻信息、中科創(chuàng)達(dá)等知名企業(yè)客戶以及國內(nèi)外有關(guān)政府機(jī)構(gòu)客戶。公司2019年當(dāng)選為武漢人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長單位。系武漢首批五星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，2019、2020年分別榮獲首屆湖北省及武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，并連續(xù)多年被評(píng)為湖北省人力資源誠信示范機(jī)構(gòu)。目前已在省內(nèi)武漢、宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州、黃岡等多個(gè)地區(qū)開設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)依托上海總部在全國擁有170個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和覆蓋全國的450余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)能力遍及全國。
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