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西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心技術(shù)經(jīng)理人

8000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售企業(yè)服務(wù)學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心始建于1999年6月，是代表西安交通大學(xué)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、股權(quán)管理、產(chǎn)學(xué)研合作的綜合服務(wù)機構(gòu)。為探索技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的市場化運作機制，學(xué)校同時成立了西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司，中心與公司一體化運作。2001年中心成為國家經(jīng)貿(mào)委和國家教育部首批認(rèn)定的全國六家高校“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”之一，2021年被國家科技部和教育部納入首批“高校專業(yè)化國家技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)”建設(shè)試點。 為積極響應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動四鏈融合深度融合，進一步拓展高?？蒲谐晒霓D(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化渠道，現(xiàn)廣納天下英才，公開招聘技術(shù)經(jīng)理人一名，具體公告如下： 一、招聘原則 1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。 2.堅持公開公正、平等競爭的原則。 3.堅持人崗相宜、擇優(yōu)招聘的原則。 二、招聘計劃 西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心技術(shù)經(jīng)理人1名，主要職責(zé)為支撐地方工作。工作地點為西安及其分支機構(gòu)所在地。 三、招聘范圍、對象和條件 (一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。 (二)具有正常履職的身體條件。 (三)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。 (四)具有5年及以上工作經(jīng)驗，滿足下列條件其一者優(yōu)先：具有中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有中層以上管理經(jīng)驗，具有成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)管理或區(qū)域拓展等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。 （五）具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和全局思維，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，善于資源整合。
（六）年齡要求：30歲-40歲之間 四、薪資及福利待遇 年度收入面議。用人單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。 五、工作職責(zé) 1. 發(fā)掘和維護技術(shù)資源，搜集和掌握高校、科研機構(gòu)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域科研狀況； 2. 開展企業(yè)走訪調(diào)研工作，發(fā)掘技術(shù)需求,跟蹤產(chǎn)業(yè)端科技創(chuàng)新和技術(shù)需求，面向企業(yè)組織各種形式開展技術(shù)推廣工作，尋求技術(shù)受讓方。 3. 接洽科技成果轉(zhuǎn)化全程的各種資源，策劃和主持技術(shù)轉(zhuǎn)移項目技術(shù)、商務(wù)的溝通和談判，擬訂具體成果轉(zhuǎn)化方案，推動方案落實，促成產(chǎn)學(xué)研合作。 4. 負(fù)責(zé)建立和維護與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系，為取得政府支持，營造良好的運營環(huán)境。了解并逐步掌握政府各個渠道對產(chǎn)學(xué)研工作的鼓勵和支持政策，代表中心（分中心）參與相關(guān)公共事務(wù)活動，提升中心在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，整合中心內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。
5.支持中心地方分支機構(gòu)工作，協(xié)調(diào)中心資源為地方分支機構(gòu)賦能，定期出差地方分支機構(gòu)開展工作。做好區(qū)域分支機構(gòu)監(jiān)管工作。
6.中心安排的其它工作。 六、招聘及聘用程序 （一）人員聘用按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審查→初面→復(fù)面→體檢與考察→聘用共6項程序進行。 （二）考察分為資格考察、政審及背景調(diào)查三個部分。資格審查主要對擬聘人員資質(zhì)、經(jīng)歷、經(jīng)驗等方面進行考察，貫穿于招聘的全流程，政審主要考察擬聘人員無犯罪記錄及檔案所在地意見，背景調(diào)查主要核實過往工作履歷，在背景調(diào)查前將會與擬聘人員溝通，征得擬聘人員的同意。 （三）錄用人員與用人單位（西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司）簽訂勞動合同，試用期三到六個月。 七、報名方式 個人相關(guān)材料包括但不限于： 1.本人身份證原件掃描件； 2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 3.學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件)； 4.個人資格證書、職稱證書等相關(guān)證書原件掃描件； 5.以往相關(guān)工作崗位所獲得的榮譽證書，個人管理或負(fù)責(zé)的項目所獲得的榮譽獎項證明材料。 資格審查不合格者不進入后續(xù)考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者提交的上述報名資料復(fù)印件一律不予退還。 八、其他說明 本次招聘可能長期出差，如果介意者慎報。本次招聘由西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心組織實施，最終解釋權(quán)歸中心所有。

工作地點

西安雁塔區(qū)博源科技廣場-C座

職位發(fā)布者

吳振/人才中心主任

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司
西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心（簡稱轉(zhuǎn)移中心）始建于1999年6月，是代表西安交通大學(xué)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、股權(quán)管理、產(chǎn)學(xué)研合作的綜合服務(wù)機構(gòu)。為探索技術(shù)轉(zhuǎn)移工作的市場化運作機制，學(xué)校同時成立了西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司（簡稱轉(zhuǎn)移公司），中心與公司一體化運作。2001年轉(zhuǎn)移中心成為國家經(jīng)貿(mào)委和國家教育部首批認(rèn)定的全國六家高?！皣壹夹g(shù)轉(zhuǎn)移中心”之一，2021年被國家科技部和教育部納入首批“高校專業(yè)化國家技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)”建設(shè)試點。
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