職位描述
薪酬福利組織發(fā)展人事培訓(xùn)人力資源管理員保險人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 人力資源規(guī)劃與制度建設(shè) ：根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂并執(zhí)行人力資源年度工作計劃，完善公司各項(xiàng)人事制度，監(jiān)管人力資源“選、育、留、用”全過程。
2. 人力資源模塊管理 ：優(yōu)化招聘、薪酬績效體系，管理勞動合同及勞資關(guān)系，落實(shí)員工培訓(xùn)及考核，確保公司人力資源的有效運(yùn)作。
3. 行政管理工作 ：負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控、檔案管理及文件收發(fā)，統(tǒng)籌公司的后勤保障、辦公設(shè)施維護(hù)等工作，規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)。
4. 組織協(xié)調(diào)與溝通 ：負(fù)責(zé)集團(tuán)各子（分）公司、部門間的組織及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)董事長授權(quán)代表董事長參與重要接待、公關(guān)等事務(wù)，代表公司與政府機(jī)關(guān)、職能部門進(jìn)行溝通接洽。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) ：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃。
6. 企業(yè)文化與合規(guī)管理 ：負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，監(jiān)督工程基建、資源合規(guī)使用及持續(xù)改進(jìn)，協(xié)助搭建管理體系，推動內(nèi)控合規(guī)及風(fēng)險管控。
1. 人力資源規(guī)劃與制度建設(shè) ：根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂并執(zhí)行人力資源年度工作計劃，完善公司各項(xiàng)人事制度，監(jiān)管人力資源“選、育、留、用”全過程。
2. 人力資源模塊管理 ：優(yōu)化招聘、薪酬績效體系，管理勞動合同及勞資關(guān)系，落實(shí)員工培訓(xùn)及考核，確保公司人力資源的有效運(yùn)作。
3. 行政管理工作 ：負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控、檔案管理及文件收發(fā)，統(tǒng)籌公司的后勤保障、辦公設(shè)施維護(hù)等工作，規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)。
4. 組織協(xié)調(diào)與溝通 ：負(fù)責(zé)集團(tuán)各子（分）公司、部門間的組織及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)董事長授權(quán)代表董事長參與重要接待、公關(guān)等事務(wù)，代表公司與政府機(jī)關(guān)、職能部門進(jìn)行溝通接洽。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) ：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃。
6. 企業(yè)文化與合規(guī)管理 ：負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，監(jiān)督工程基建、資源合規(guī)使用及持續(xù)改進(jìn)，協(xié)助搭建管理體系，推動內(nèi)控合規(guī)及風(fēng)險管控。
7保險公司呆過有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會讀懂保險條款，理賠條款等
任職要求
1. 教育背景 ：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融行業(yè)，心理學(xué)、企業(yè)及工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn) ：具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能 ：精通人力資源六大模塊，熟悉創(chuàng)新型人力資源管理模式及先進(jìn)的企業(yè)管理模式，熟悉國家和當(dāng)?shù)厝肆Y源管理相關(guān)法律法規(guī)。
4. 職業(yè)資格 ：持有人力資源管理師（二級/一級）等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5. 能力素質(zhì) ：具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，執(zhí)行力強(qiáng)。
任職要求
1. 教育背景 ：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融行業(yè)，心理學(xué)、企業(yè)及工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn) ：具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能 ：精通人力資源六大模塊，熟悉創(chuàng)新型人力資源管理模式及先進(jìn)的企業(yè)管理模式，熟悉國家和當(dāng)?shù)厝肆Y源管理相關(guān)法律法規(guī)。
4. 職業(yè)資格 ：持有人力資源管理師（二級/一級）等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5. 能力素質(zhì) ：具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)東平街266號
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蘇州匯起云企業(yè)管理咨詢有限公司蘇州匯起云企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2018年03月07日，注冊地位于中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)鳳里街人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。經(jīng)營范圍包括：企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理服務(wù)、市場營銷策劃、商務(wù)信息咨詢、人才中介服務(wù)；以服務(wù)外包的方式從事企業(yè)生產(chǎn)流程處理和品質(zhì)檢測處理；產(chǎn)線制程改善；軟件開發(fā)；物業(yè)管理服務(wù)、人力搬運(yùn)裝卸服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)；勞務(wù)派遣經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）蘇州匯起云企業(yè)管理咨詢有限公司對外投資4家公司。
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