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一、直播運營
薪資范圍：7000-10000，有提成
任職要求：
崗位職責：
1、主導直播間全流程精細化運營，實時監(jiān)控直播節(jié)奏與流程，優(yōu)化人貨場細節(jié)（主播狀態(tài)/產(chǎn)品展示/場景道具），提升流量轉(zhuǎn)化率
2、每日進行主播話術(shù)拆解與表現(xiàn)復盤，制定分時段、分品類、分流量層級的差異化話術(shù)策略，建立主播培訓考核體系
3、精準把控直播間場景呈現(xiàn)，負責背景搭建、機位布置、燈光調(diào)試及產(chǎn)品陳列設(shè)計，實時根據(jù)流量變化調(diào)整切片畫面與鏡頭語言
4、建立流量分層運營機制，針對不同在線人數(shù)（個位數(shù)/百人/千人在線）制定差異化的留人策略、互動節(jié)奏與轉(zhuǎn)化打法
5、每日進行多維度數(shù)據(jù)歸因分析，通過用戶停留時長、互動熱力分布等數(shù)據(jù)，對人貨場要素進行AB測試與迭代優(yōu)化
6、主導新賬號冷啟動，通過競品直播間"場景拆解-話術(shù)萃取-流量動線"三維度分析，打造差異化人貨場模型
7、具備危機處置能力，能快速解決流量波動、主播狀態(tài)掉線、場景穿幫等突發(fā)問題，保障直播全流程體驗
8、能搭建廣告計劃（賬戶結(jié)構(gòu)、預算分配、時段投放），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋動態(tài)調(diào)整出價、定向及創(chuàng)意組合
任職要求：
1、熟悉抖音、小紅書等平臺算法邏輯及商業(yè)化玩法，能獨立制定增量策略
2、精通直播間人貨場運營方法論，具有從0-1搭建經(jīng)驗，熟悉高轉(zhuǎn)化場景布置標準
3、掌握直播間流量底層邏輯，能通過用戶停留、互動率等指標反向優(yōu)化場景搭建與主播話術(shù)設(shè)計
4、具備流量操盤基礎(chǔ)能力，能配合投流團隊進行精準人群包投放與短視頻預熱引流