職位描述:
崗位概述
本崗位需主導(dǎo)財(cái)務(wù)共享中心的核算標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),確保集團(tuán)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的一致性、準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)優(yōu)化總賬流程、推動(dòng)系統(tǒng)化改造,并賦能團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力,保障財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性與決策支持價(jià)值。
核心職責(zé)
1. 核算標(biāo)準(zhǔn)化與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落地
制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)制定和修訂集團(tuán)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策、核算細(xì)則、總賬報(bào)表操作規(guī)范及內(nèi)部控制流程,形成標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊。
準(zhǔn)則解讀:跟蹤最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(如中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、IFRS等),組織內(nèi)部培訓(xùn)與宣貫,確保核算處理符合法規(guī)與集團(tuán)管理需求。
質(zhì)量監(jiān)控:通過賬務(wù)質(zhì)量檢查、科目體系規(guī)范化管理,確保全集團(tuán)賬務(wù)處理口徑一致,降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 報(bào)表編制與財(cái)務(wù)報(bào)告管理
合并報(bào)表統(tǒng)籌:審核單體報(bào)表、合并報(bào)表及附注,確保報(bào)表數(shù)字真實(shí)、完整,并按要求及時(shí)披露。
結(jié)賬管理:協(xié)調(diào)月結(jié)、年結(jié)工作,關(guān)賬前執(zhí)行檢查清單機(jī)制,監(jiān)督稅費(fèi)計(jì)提、匯算清繳等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
專題分析:結(jié)合報(bào)表數(shù)據(jù)開展資金狀況、項(xiàng)目價(jià)值等專項(xiàng)分析,為管理層提供決策支持。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化與流程重構(gòu)
信息化項(xiàng)目推動(dòng):作為財(cái)務(wù)代表參與SAP、電子檔案、合并報(bào)表系統(tǒng)等項(xiàng)目,提出核算標(biāo)準(zhǔn)化需求,推動(dòng)系統(tǒng)自動(dòng)化(如智能審單、規(guī)則預(yù)設(shè))。
流程精簡:識別總賬流程中的瓶頸(如人工審核負(fù)荷高、決策鏈條長),設(shè)計(jì)扁平化授權(quán)機(jī)制與自動(dòng)化解決方案。
4. 團(tuán)隊(duì)賦能與審計(jì)協(xié)同
人才培養(yǎng):組織總賬團(tuán)隊(duì)開展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)、底稿編制與復(fù)核技巧提升,構(gòu)建專家型團(tuán)隊(duì)。
審計(jì)對接:統(tǒng)籌內(nèi)外部審計(jì)工作,溝通重要審計(jì)事項(xiàng)、調(diào)整分錄,確保審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確披露。
職位要求:
1. 必備條件
學(xué)歷與資質(zhì):財(cái)會(huì)、審計(jì)類本科及以上學(xué)歷;持有CPA或中級會(huì)計(jì)師及以上證書(CPA優(yōu)先)。
經(jīng)驗(yàn)背景:5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上專注于總賬核算、報(bào)表編制或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀;有大型集團(tuán)合并報(bào)表或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力:精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國內(nèi)稅務(wù)法規(guī),能獨(dú)立設(shè)計(jì)核算制度、優(yōu)化科目體系。
2. 加分項(xiàng)
共享中心經(jīng)驗(yàn):參與過財(cái)務(wù)共享中心核算標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、系統(tǒng)上線或流程優(yōu)化項(xiàng)目。
系統(tǒng)技能:熟練操作SAP/ERP、合并報(bào)表系統(tǒng),具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維或改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理:曾主導(dǎo)核算類流程重構(gòu)項(xiàng)目,能通過數(shù)據(jù)建模、規(guī)則配置提升效率。
3. 核心能力
標(biāo)準(zhǔn)化思維:善于從復(fù)雜業(yè)務(wù)中提煉核算規(guī)則,推動(dòng)政策統(tǒng)一、科目統(tǒng)一、流程統(tǒng)一。
系統(tǒng)性解決問題:能通過風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)設(shè)計(jì)(如預(yù)設(shè)入賬規(guī)則、稽核機(jī)制)防范賬務(wù)錯(cuò)誤。
協(xié)同推動(dòng)力:擅長跨部門溝通(如業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、IT、外部機(jī)構(gòu)),促進(jìn)信息共享與政策落地。
職業(yè)發(fā)展
縱向晉升:可向財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)理、集團(tuán)準(zhǔn)則專家、財(cái)務(wù)內(nèi)控專家發(fā)展;
橫向拓展:參與集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、海外核算體系搭建等戰(zhàn)略項(xiàng)目。