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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在集團(tuán)管理框架下建立健全人力資源管理和行政管理體系，開展日常人力資源和行政管理等工作；
2.負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)本項(xiàng)目招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理工作；
3.負(fù)責(zé)日常行政工作及公文管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2.大型或知名商管公司人事行政管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
4.年齡35周歲以下。