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更新于 3月10日

設(shè)備主管/經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 九江修水縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:制定焊接車間設(shè)備發(fā)展規(guī)劃、自動化升級方案、新產(chǎn)線導(dǎo)入及產(chǎn)能提升計劃,貼合事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
2、項目管理:主導(dǎo)焊接新產(chǎn)線、機(jī)器人工作站、焊接夾具等項目全流程(立項、招標(biāo)、安裝調(diào)試、驗收、量產(chǎn)爬坡),管控項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本。
3、團(tuán)隊管理:管理設(shè)備團(tuán)隊(主管/技師/電工等),搭建人才梯隊,制定績效考核與培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
4、 質(zhì)量與效率:主導(dǎo)焊接設(shè)備良率提升、停機(jī)時間降低、OEE優(yōu)化,解決批量焊接質(zhì)量、設(shè)備瓶頸等核心問題,推動降本增效。
5、供應(yīng)商管理:對接焊接設(shè)備、機(jī)器人、夾具等供應(yīng)商,管控交付周期、產(chǎn)品質(zhì)量及售后保障,維護(hù)長期合作關(guān)系。
6、 跨部門協(xié)同:與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全部門高效協(xié)同,落實IATF16949、VDA6.3體系要求,保障生產(chǎn)合規(guī)有序。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、電氣自動化、焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上汽車行業(yè)焊接車間設(shè)備管理經(jīng)驗,2年以上設(shè)備團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有主機(jī)廠、新能源汽車或熱成型零件焊接設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通FANUC、ABB、安川等焊接機(jī)器人調(diào)試與集成,熟悉激光焊、點焊、弧焊工藝及設(shè)備;懂焊接夾具設(shè)計與調(diào)試,能解讀電氣原理圖,具備設(shè)備全生命周期管理能力。
5、熟悉IATF16949、VDA6.3質(zhì)量管理體系,掌握項目管理方法,具備預(yù)算管控、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力。
6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),有責(zé)任心,能高效推進(jìn)各項工作落地。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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