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更新于 12月28日

品質(zhì)工程師

1-1.5萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

IATF16949VDA6.3汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
1-垂直管理各基地、各焊接基地品質(zhì)人員
2-構建統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系框架,質(zhì)量質(zhì)量戰(zhàn)略的目標和驅(qū)動質(zhì)量方向。
3-質(zhì)量文化的建設和溝通
4-總結品質(zhì)異常,負責對內(nèi)部外協(xié)品質(zhì)改善;
5-、熟悉熱沖壓、鐳射、焊接工序及產(chǎn)品標準,并能實施組織現(xiàn)場作業(yè)員培訓。
6-熟練撰寫提交各類品質(zhì)報表(周報、月報、季度報和年報);
7-內(nèi)部制程問題的總結和分析,為各部門及主管提供準確的改善分析,形成客改善報告。
8-能制定各類流程及檢查基準書,組織品保內(nèi)部人員在品質(zhì)管理上面進行學習與提升;
9-完成上級領導交辦的其他任務

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

徐建濤/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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