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更新于 12月13日

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

1-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標(biāo)設(shè)備精密設(shè)備鈑金工藝AutoCADSolidWorks機(jī)械手端拾器工業(yè)機(jī)器人UGNX焊接工藝壓力鑄造工藝自動(dòng)化設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化汽車零部件專用設(shè)備制造
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)端拾器的設(shè)計(jì)與優(yōu)化:使用AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行端拾器的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,確保其在自動(dòng)化生產(chǎn)線中的高效運(yùn)行。??
2、提供技術(shù)支持,指導(dǎo)安裝調(diào)試,解決生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題。??
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況,協(xié)助維護(hù)部門對(duì)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),并編制產(chǎn)品工藝文件。?? ?
4、參與項(xiàng)目的可行性分析,方案制作,以及項(xiàng)目實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)工作。?? ?
5、負(fù)責(zé)測(cè)試驗(yàn)證,制定完善的測(cè)試方案,開展功能、可靠性等多維度測(cè)試,記錄測(cè)試數(shù)據(jù)并針對(duì)性整改問題。
6、為現(xiàn)場(chǎng)使用部門提供安裝、調(diào)試及維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo),快速解決端拾器在實(shí)際作業(yè)中異常情況,提升設(shè)備的智能化水平。
7、負(fù)責(zé)文檔編制與跨部門協(xié)作:整理并歸檔全套技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)圖紙、物料清單、裝配手冊(cè)、測(cè)試報(bào)告等。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5 年汽車行業(yè)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通沖壓 / 鐳射線端拾器設(shè)計(jì);
2、能獨(dú)立完成需求分析、方案規(guī)劃、仿真分析與樣機(jī)測(cè)試;
3、需具備氣路系統(tǒng)選型、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度校核能力,適配復(fù)雜異形件端拾器研發(fā)等核心工作。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司-東門

職位發(fā)布者

曹女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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