職位描述
汽車項(xiàng)目管理新能源
1、根據(jù)客戶節(jié)點(diǎn)要求制定開發(fā)APQP計(jì)劃，達(dá)成內(nèi)外部關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的組織與落實(shí)工作，客戶端節(jié)點(diǎn)的驗(yàn)收對(duì)接與協(xié)調(diào)。
2、從項(xiàng)目啟動(dòng)到量產(chǎn)SOP+3，整個(gè)階段的主要窗口對(duì)應(yīng)人，滿足客戶對(duì)交期，品質(zhì)和服務(wù)的要求。
3、客戶需求及承諾事項(xiàng)及時(shí)正確導(dǎo)入，組織項(xiàng)目小組進(jìn)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換與培訓(xùn)，客戶信息的反饋。
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目APQP開發(fā)日程的制定和推進(jìn)直至量產(chǎn)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、周例會(huì)進(jìn)度會(huì)議、階段總結(jié)會(huì)議，確保開發(fā)進(jìn)度，整體協(xié)調(diào)人機(jī)料法環(huán)等各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備事宜，以及轉(zhuǎn)產(chǎn)移交會(huì)議。
6、客戶關(guān)系的建立、維護(hù)、關(guān)系的拓展。
7、按照APQP開發(fā)計(jì)劃，按節(jié)點(diǎn)進(jìn)度收集受控文件、數(shù)據(jù)，培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等資料規(guī)范管理工作。
8、變更的主導(dǎo)，監(jiān)督，閉環(huán)執(zhí)行。
2、從項(xiàng)目啟動(dòng)到量產(chǎn)SOP+3，整個(gè)階段的主要窗口對(duì)應(yīng)人，滿足客戶對(duì)交期，品質(zhì)和服務(wù)的要求。
3、客戶需求及承諾事項(xiàng)及時(shí)正確導(dǎo)入，組織項(xiàng)目小組進(jìn)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換與培訓(xùn)，客戶信息的反饋。
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目APQP開發(fā)日程的制定和推進(jìn)直至量產(chǎn)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、周例會(huì)進(jìn)度會(huì)議、階段總結(jié)會(huì)議，確保開發(fā)進(jìn)度，整體協(xié)調(diào)人機(jī)料法環(huán)等各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備事宜，以及轉(zhuǎn)產(chǎn)移交會(huì)議。
6、客戶關(guān)系的建立、維護(hù)、關(guān)系的拓展。
7、按照APQP開發(fā)計(jì)劃，按節(jié)點(diǎn)進(jìn)度收集受控文件、數(shù)據(jù)，培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等資料規(guī)范管理工作。
8、變更的主導(dǎo)，監(jiān)督，閉環(huán)執(zhí)行。
任職資格
1、產(chǎn)線項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 5年以上，電池包產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、電池包殼體工工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)
4、項(xiàng)目前置交付策劃，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)能力；
5、內(nèi)部產(chǎn)能前置策劃能力；
6、供應(yīng)商產(chǎn)能策劃能力；
2、電池包殼體工工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)
4、項(xiàng)目前置交付策劃，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)能力；
5、內(nèi)部產(chǎn)能前置策劃能力；
6、供應(yīng)商產(chǎn)能策劃能力；
工作地點(diǎn)
九江修水縣蘆良大道
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái)，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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