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更新于 7月8日

hr實(shí)施工程師

1-1.5萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件實(shí)施EPR系統(tǒng)MES系統(tǒng)OA系統(tǒng)MySQLOracleSQL Server財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、需求診斷與方案設(shè)計(jì):業(yè)務(wù)需求分析,主導(dǎo)HR部門需求調(diào)研,編寫《業(yè)務(wù)需求說明書》;
2、評(píng)估需求優(yōu)先級(jí)與技術(shù)可行性,制定內(nèi)部解決方案;
3、項(xiàng)目實(shí)施與管理:制定內(nèi)部實(shí)施計(jì)劃,管控實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)IT/HR/供應(yīng)商資源;
4、系統(tǒng)配置與測(cè)試:參與系統(tǒng)核心模塊搭建(組織架構(gòu)、職位體系、薪資規(guī)則、審批流),執(zhí)行跨模塊集成測(cè)試;
5、持續(xù)優(yōu)化與賦能:基于系統(tǒng)能力結(jié)合業(yè)務(wù)流程優(yōu)化HR流程;
6、用戶賦能培訓(xùn):面向HR團(tuán)隊(duì)及員工開展分層培訓(xùn),建立內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維知識(shí)庫;
7、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘:設(shè)計(jì)HR分析報(bào)表(如離職率預(yù)警、人力成本看板),推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
內(nèi)部支持與治理:系統(tǒng)運(yùn)維支持建立事件響應(yīng)機(jī)制,解決系統(tǒng)日常問題(權(quán)限管理、數(shù)據(jù)糾錯(cuò)),,合規(guī)與審計(jì):確保系統(tǒng)符合法規(guī)要求(如GDPR、個(gè)稅申報(bào)),配合內(nèi)外部審計(jì);
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)底層數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)+API開發(fā)邏輯;
3、具備良好的業(yè)務(wù)理解力和規(guī)劃能力,可以支持多業(yè)務(wù)的管理;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,積極主動(dòng),能夠通過多種方式影響團(tuán)隊(duì);
5、其他要求:能接受出差;

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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