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更新于 7月7日

精益工程師(空間規(guī)劃)

1.1-1.3萬(wàn)
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 紅谷灘
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

空間規(guī)劃布局規(guī)劃
崗位職責(zé): 1、承接與分解集團(tuán)下發(fā)的各類精益舉措、計(jì)劃,同時(shí)制定詳細(xì)的推進(jìn)方案,并跟進(jìn)實(shí)施與效果檢討; 2、根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的精益管理體系,包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務(wù)目標(biāo)、流程標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)機(jī)制等,健全基地的精益管理體系; 3、全程跟蹤、審查基地各部門的精益管理工作開展?fàn)顟B(tài),并針對(duì)推進(jìn)效果不理想的部門進(jìn)行輔導(dǎo),同時(shí)定期組織各部門、生產(chǎn)線的評(píng)比活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)基地精益后備人才的建設(shè),在各部門培養(yǎng)精益相關(guān)的人才,包括制定基地層級(jí)的精益培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)及管理能力; 5、主導(dǎo)基地層面的精益宣傳、知識(shí)競(jìng)賽、提案改善等內(nèi)容的規(guī)劃,營(yíng)造持續(xù)改善的氛圍; 6、不定期向總部精益匯報(bào)精益各項(xiàng)目的開展?fàn)顟B(tài),異常項(xiàng)目及時(shí)預(yù)警,并尋求總部精益的協(xié)調(diào)或資源; 7、協(xié)助總部精益、業(yè)務(wù)部門推進(jìn)精益與數(shù)字化、信息化的融合,實(shí)現(xiàn)精益數(shù)智化管理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、規(guī)劃及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 3、必備條件:精通空間布局規(guī)劃、熟練使用CAD圖繪制。

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)綠地雙子塔

職位發(fā)布者

樊先生/人資招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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