【工作職責(zé)】
1、招聘:崗位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、邀約、面試、跟進(jìn)面試結(jié)果、跟進(jìn)員工入職等;
2、協(xié)助建立健全各項(xiàng)人力資源制度、執(zhí)行監(jiān)督;
3、員工關(guān)系(入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù))相關(guān)工作; 相關(guān)文件資料歸檔管理;
4、員工關(guān)懷,員工活動(dòng)策劃等;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源或管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、有責(zé)任心,親和有耐心,具有良好的溝通能力跟語言文字表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力和解決問題能力。
5、具備文書撰寫能力。
三、公司福利:
1、公司穩(wěn)定發(fā)展,具有完整的體系,擁有自己工廠和自主研發(fā)品牌產(chǎn)品。
2、每年2次晉級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3、其他福利:
股權(quán)激勵(lì)分紅(符合公司股權(quán)激勵(lì)制度者)
月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(500元)
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
下午茶(二周一次)
團(tuán)建活動(dòng)(每年1-2次,省內(nèi)省外)