職位描述
線下活動直播活動文娛活動
崗位職責(zé)：負責(zé)制定項目活動服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程與操作規(guī)程，為住戶提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的活動服務(wù)；
項目宣傳與活動策劃執(zhí)行：項目視頻、微信、企宣、廣告等制作與外聯(lián)工作活動；日?；顒拥牟邉潏?zhí)行，特別是大型活動的策劃執(zhí)行及前期宣傳，對外銜接活動事宜，大型節(jié)日活動策劃主持等
參與評估住戶的個性化護理等級，制定個性化照護計劃，并按照個性化照護計劃為每位住戶統(tǒng)籌安排相應(yīng)的日?；顒?；
負責(zé)收集分析住戶的身體機能表現(xiàn)指標(biāo)、性格特點、生活習(xí)慣、個人喜好等個性特征，完善個性化照護計劃，實現(xiàn)個性化服務(wù)；
負責(zé)設(shè)計、開發(fā)各項活動內(nèi)容，不斷深化細化活動安排；協(xié)調(diào)好活動的時間、地點和各部門配合工作，并通知到位，動員住戶積極參加；做好活動預(yù)算；
負責(zé)購置活動設(shè)備及相關(guān)道具，熟悉各項設(shè)備操作方法并及時補充設(shè)備，保證活動的正常進行；
負責(zé)聯(lián)系各類與養(yǎng)老院活動相關(guān)的機構(gòu)、藝術(shù)團、義工、志愿者團體等，建立活動資源與人才儲備庫，開發(fā)資源并維護關(guān)系；
參與與住戶及住戶家屬或責(zé)任方的日常溝通工作，以確保住戶的需求得到滿足；
協(xié)助處理住戶投訴，對活動服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督與指導(dǎo)，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量；
審查所有住戶和部門員工日常情況，涉及健康安全問題及時報告上級和相關(guān)部門，增加住戶和部門員工的安全；關(guān)注并學(xué)習(xí)世界先進的老年人健康活動知識并運用到工作中；
其他綜管部內(nèi)部事務(wù)：如協(xié)助人事完成護理部門人員招聘、員工福利采購發(fā)放等事務(wù)
項目宣傳與活動策劃執(zhí)行：項目視頻、微信、企宣、廣告等制作與外聯(lián)工作活動；日?；顒拥牟邉潏?zhí)行，特別是大型活動的策劃執(zhí)行及前期宣傳，對外銜接活動事宜，大型節(jié)日活動策劃主持等
參與評估住戶的個性化護理等級，制定個性化照護計劃，并按照個性化照護計劃為每位住戶統(tǒng)籌安排相應(yīng)的日?；顒?；
負責(zé)收集分析住戶的身體機能表現(xiàn)指標(biāo)、性格特點、生活習(xí)慣、個人喜好等個性特征，完善個性化照護計劃，實現(xiàn)個性化服務(wù)；
負責(zé)設(shè)計、開發(fā)各項活動內(nèi)容，不斷深化細化活動安排；協(xié)調(diào)好活動的時間、地點和各部門配合工作，并通知到位，動員住戶積極參加；做好活動預(yù)算；
負責(zé)購置活動設(shè)備及相關(guān)道具，熟悉各項設(shè)備操作方法并及時補充設(shè)備，保證活動的正常進行；
負責(zé)聯(lián)系各類與養(yǎng)老院活動相關(guān)的機構(gòu)、藝術(shù)團、義工、志愿者團體等，建立活動資源與人才儲備庫，開發(fā)資源并維護關(guān)系；
參與與住戶及住戶家屬或責(zé)任方的日常溝通工作，以確保住戶的需求得到滿足；
協(xié)助處理住戶投訴，對活動服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督與指導(dǎo)，持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量；
審查所有住戶和部門員工日常情況，涉及健康安全問題及時報告上級和相關(guān)部門，增加住戶和部門員工的安全；關(guān)注并學(xué)習(xí)世界先進的老年人健康活動知識并運用到工作中；
其他綜管部內(nèi)部事務(wù)：如協(xié)助人事完成護理部門人員招聘、員工福利采購發(fā)放等事務(wù)
工作地點
杭州臨平區(qū)大愛天下綠城頤養(yǎng)中心
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職位發(fā)布者
楊敏/人事經(jīng)理
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綠城康養(yǎng)集團有限公司公司概況:綠城康養(yǎng)集團有限公司是綠城集團所屬的專業(yè)平臺公司，承襲了綠城一貫的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和文化，專注于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。致力于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的咨詢、運營管理及養(yǎng)老人才培訓(xùn)。目前公司咨詢業(yè)務(wù)遍及全國各地。2014年正式注冊,注冊資金1000萬,員工200名左右；旗下機構(gòu)養(yǎng)老項目有杭州余杭綠城藍庭護理院；杭州余杭綠城藍庭老年頤養(yǎng)公寓；杭州余杭綠城雙慈醫(yī)院；杭州余杭綠城頤養(yǎng)中心；金華市綠城頤養(yǎng)中心；相關(guān)詳情可關(guān)注我們的微信公眾平臺，微信搜索公眾號：“綠城大愛天下”。發(fā)展?fàn)顩r:目前旗下一家二級醫(yī)院，二家護理院，三家養(yǎng)老院；公司業(yè)務(wù)板塊擴張迅猛，運營板塊足跡分布在分布杭州，金華以及東北等地；全國有20多家知名企業(yè)接受我公司的養(yǎng)老咨詢；預(yù)計2020年床位數(shù)達到10000張以上；公司三年規(guī)劃：預(yù)計在2020年爭取新三板上市，成為中國養(yǎng)老板塊的生力軍，年營業(yè)額突破億元。主要為60歲以上的有養(yǎng)老需求的客戶人群提供服務(wù)；公司引入世界先進養(yǎng)老服務(wù)理念，結(jié)合綠城農(nóng)業(yè)，健康，房產(chǎn)等資源，將打造全國一流的養(yǎng)老品牌；二、企業(yè)文化企業(yè)使命：根據(jù)住戶的需求，提供以住戶為中心的個性化護理服務(wù)。為天下老年人開啟高品質(zhì)的生活方式。服務(wù)理念：尊重住戶，全面呵護住戶的精神與肉體，維護住戶個性的發(fā)展，住戶擁有自由生活的權(quán)利，鼓勵住戶自理，分享住戶的快樂。核心價值觀：快樂激情勤勞主動尊重誠實舍己奉獻。我們的核心競爭力一：有中外養(yǎng)老機構(gòu)先進的管理經(jīng)驗；有年輕、朝氣蓬勃、熱愛養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)秀管理團隊；我們的核心競爭力二：有經(jīng)過中國市場實踐驗證過的完善的管理體系；有容納百川的胸懷和強烈的學(xué)習(xí)能力；我們的核心競爭力三：有綠城高端品牌做支撐的堅強后盾；有執(zhí)著于養(yǎng)老事業(yè)的大愛情懷；有引進國外先進的護理人員培訓(xùn)體系；我們的愿景：為天下老年人開啟高品質(zhì)生活方式；以我們的想象力、創(chuàng)造力、實踐力，為中國老年人創(chuàng)造美好的世界；成為中國高端連鎖養(yǎng)老服務(wù)第一運營商！
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