崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算,人員的績(jī)效分析工作,建立各種薪酬信息臺(tái)賬;
2、根據(jù)人力資源管理要求,貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度,跟蹤績(jī)效考核推進(jìn)落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行;績(jī)效反饋及績(jī)效申訴收集溝通;績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立及優(yōu)化;
3、收集行業(yè)薪酬市場(chǎng)信息以及公司員工關(guān)于薪酬福利的建議,協(xié)助編制公司人力資源規(guī)劃、年度薪酬預(yù)算、績(jī)效考核優(yōu)化、薪酬福利調(diào)整實(shí)施方案;
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事管理工作;
5、協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待、面試及后續(xù)跟蹤工作;
6、協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織開展及效果評(píng)估;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或有人力資源管理師資格,有2年以上生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。
3、具有較高職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí),良好的語言表達(dá)能力,溝通和應(yīng)變能力強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的公文寫作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,善于數(shù)據(jù)分析。
5、有親和力,適應(yīng)偶然出差。
福利待遇:
1.法定節(jié)假日,各種帶薪假期(年假、婚假、陪/產(chǎn)假、病假等)
2.五險(xiǎn)一金(包含五項(xiàng)社保保險(xiǎn)及公積金)、提供員工宿舍、工作餐
3.豐富多彩的員工活動(dòng)(大型年會(huì)、籃球比賽、員工生日、瑜伽等)
4.節(jié)日禮品、婚慶禮金
5.股權(quán)激勵(lì)(核心員工)
6.形式多樣的培訓(xùn)晉升渠道
工作地址:湖北省宜昌市伍家崗區(qū)花溪路 182 號(hào)