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一、崗位職責：
——儲備期間——
1、崗位實踐期間（3個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，人效率達到團隊平均水平，同時積極完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務技能；
2、站長帶教期間（2個月），完成帶教期間管理任務清單，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現自身個人能力與管理方法，并做好總結與反思，具備獨立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數據的統計分析，通過數據診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現場標準化管理，優(yōu)化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營；
5、負責前置倉商品管理，把控商品質量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；
二、任職資格：
1、從業(yè)經歷：2年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
2、管理經驗：1年及以上一線人群團隊管理經驗；
3、年齡：25到35周歲；
4、學歷：大專及以上學歷；
5、專業(yè)：不限；
6、技能：熟練使用辦公軟件；