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工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作
2. 制定和完善公司人事行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理員工糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議
4. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛管理等
5. 協(xié)助完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織和策劃

崗位要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的寫作能力
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力