職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門主管開展公司年度目標(biāo)分解,指標(biāo)達(dá)成情況跟蹤分析、指標(biāo)考核評(píng)價(jià);
2、協(xié)助部門主管制定公司、部門、崗位績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織開展績效考評(píng)與改進(jìn);
3、組織開展各類目標(biāo)績效指標(biāo)的分析、跟蹤檢查。
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析能力;
2、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng);
3、具備一定的專業(yè)基礎(chǔ);
4、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、包住 、帶薪年假
職位亮點(diǎn):行業(yè)頭部企業(yè) 上市公司