職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,每月考勤的統(tǒng)計(jì),薪酬的核算,社保公積金的繳納。
2、日常辦公用品的采購,進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)銷。
3、當(dāng)新的規(guī)章制度頒發(fā)時,需要提前熟悉,對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:
五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利(現(xiàn)金+物資)+年終獎+定期團(tuán)建+系統(tǒng)化培訓(xùn)