職位描述
可轉(zhuǎn)正員工關(guān)系EHR系統(tǒng)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成人力資源部管理系統(tǒng)-EHR系統(tǒng)運行及優(yōu)化的各項支持工作;
2. 協(xié)助進(jìn)行人力資源部基礎(chǔ)信息及數(shù)據(jù)處理；
3. 協(xié)助完成人力資源部文件、資料及檔案的整理、更新與維護(hù)；
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排或部門內(nèi)容需協(xié)助完成的工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理等管理學(xué)專業(yè)；
2. 對人力資源管理流程有基本的理解，了解或熟悉常用的人力資源管理系統(tǒng)，并愿意進(jìn)行系統(tǒng)配置的學(xué)習(xí)、思考與鉆研；
3. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力、邏輯分析能力；
4. 具備人力資源職業(yè)素養(yǎng)，具有保密意識；
5. 實習(xí)時間需長于6個月，可全職在崗優(yōu)先考慮。
1. 協(xié)助完成人力資源部管理系統(tǒng)-EHR系統(tǒng)運行及優(yōu)化的各項支持工作;
2. 協(xié)助進(jìn)行人力資源部基礎(chǔ)信息及數(shù)據(jù)處理；
3. 協(xié)助完成人力資源部文件、資料及檔案的整理、更新與維護(hù)；
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排或部門內(nèi)容需協(xié)助完成的工作。
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1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；人力資源管理等管理學(xué)專業(yè)；
2. 對人力資源管理流程有基本的理解，了解或熟悉常用的人力資源管理系統(tǒng)，并愿意進(jìn)行系統(tǒng)配置的學(xué)習(xí)、思考與鉆研；
3. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力、邏輯分析能力；
4. 具備人力資源職業(yè)素養(yǎng)，具有保密意識；
5. 實習(xí)時間需長于6個月，可全職在崗優(yōu)先考慮。
工作地點
通州區(qū)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)海四路156號院12號樓
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
昨日活躍立即溝通
東方晶源微電子科技(北京)股份有限公司東方晶源微電子科技（北京）股份有限公司成立于2014年，總部位于北京。公司始終堅持創(chuàng)新投入，產(chǎn)品均為自主研發(fā)，填補(bǔ)國內(nèi)空白，部分產(chǎn)品處于國際領(lǐng)先水平。公司獲得了“國家高新技術(shù)企業(yè)”“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”“北京市專利試點企業(yè)”“博士后工作站”等榮譽(yù)。東方晶源主要產(chǎn)品為納米級電子束檢測和量測裝備以及制程優(yōu)化系列軟件工具。公司產(chǎn)品可以有效解決國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)多個難點問題。公司建立了基于創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)體系，取得授權(quán)發(fā)明專利67項，軟件著作權(quán)15項，申報191余項國內(nèi)外發(fā)明專利。公司及子公司承擔(dān)了國家科技重大專項（02專項）-“電子束硅片圖形缺陷檢測設(shè)備研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目”及“國產(chǎn)浸沒光刻機(jī)計算光刻系統(tǒng)的研制”等課題，技術(shù)實力得到充分認(rèn)可和驗證。作為高新技術(shù)企業(yè)，東方晶源始終將人才視為第一要素。優(yōu)秀的技術(shù)研究團(tuán)隊為公司發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司技術(shù)人員占比超過70%，擁有數(shù)十位博士及行業(yè)專家人才；公司核心成員擁有豐富的半導(dǎo)體科技公司開發(fā)經(jīng)驗背景。東方晶源致力于科研創(chuàng)新，在拼搏、夢想、激情的路上不斷前行！公司對人才的需求將永無止境，歡迎加入東方晶源！
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