職位描述
內(nèi)科護理部主任
崗位職責(zé)：
1、生活護理主任是護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門的生活護理工作，組織制定本部門的護理員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整。
2、落實生活護理部質(zhì)量考核，履行監(jiān)控職能。定期考核，按期總結(jié)匯報。
3、負(fù)責(zé)辦理老人入院、出院、轉(zhuǎn)調(diào)區(qū)域的手續(xù)。
4、了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查護理制度，常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
5、積極上報科內(nèi)發(fā)生不良事件，及時協(xié)調(diào)解決。
6、組織護理員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，定期進行技術(shù)考核，積極參加各類養(yǎng)老護理培訓(xùn)、技能比賽。
7、每日進行護理巡視查房，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)老人存在的護理問題或生活方面其它需求，給予協(xié)調(diào)解決。
8、組織本部晨會交接班，總結(jié)每日的工作問題，持續(xù)改進。
9、確定本部門護理員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況，對本部門護理員做院內(nèi)、部門間等臨時調(diào)配。
10、提出對護理人員的獎懲，任免以及調(diào)動的意見。
11、監(jiān)督檢查本區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作完成情況。
12、每月整理本部門工作檔案歸檔。
13、負(fù)責(zé)對下屬人員的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)工作。
2、落實生活護理部質(zhì)量考核，履行監(jiān)控職能。定期考核，按期總結(jié)匯報。
3、負(fù)責(zé)辦理老人入院、出院、轉(zhuǎn)調(diào)區(qū)域的手續(xù)。
4、了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查護理制度，常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
5、積極上報科內(nèi)發(fā)生不良事件，及時協(xié)調(diào)解決。
6、組織護理員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，定期進行技術(shù)考核，積極參加各類養(yǎng)老護理培訓(xùn)、技能比賽。
7、每日進行護理巡視查房，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)老人存在的護理問題或生活方面其它需求，給予協(xié)調(diào)解決。
8、組織本部晨會交接班，總結(jié)每日的工作問題，持續(xù)改進。
9、確定本部門護理員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況，對本部門護理員做院內(nèi)、部門間等臨時調(diào)配。
10、提出對護理人員的獎懲，任免以及調(diào)動的意見。
11、監(jiān)督檢查本區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作完成情況。
12、每月整理本部門工作檔案歸檔。
13、負(fù)責(zé)對下屬人員的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)工作。
任職要求：
1、此崗位在青島帶教1-3個月后，常駐浙江、上海新項目工作；
2、醫(yī)療行業(yè)或養(yǎng)老行業(yè)出身，有醫(yī)療護理、生活護理工作5-7年實踐工作經(jīng)驗，同時具有豐富的護理專業(yè)知識；
3、團隊管理和團隊協(xié)作能力；
3、團隊管理和團隊協(xié)作能力；
4、雙央企投資，擬上市集團，不接受外派者勿擾，薪資面議。
工作地點
青島市南區(qū)如東路7號
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上海圣德頤和醫(yī)療管理集團有限公司上海圣德頤和醫(yī)療管理集團是全國率先為失能、失智老人提供“醫(yī)、養(yǎng)、康、護”全方位、專業(yè)化系統(tǒng)服務(wù)的大型醫(yī)療康養(yǎng)機構(gòu)。集團于2009年始創(chuàng)于青島，目前已在杭州、湖州、上海、廣州、青島共布局16家連鎖醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，涵蓋綜合醫(yī)院5家、?？漆t(yī)院7家、護理院5家、養(yǎng)老院9家、診所及醫(yī)務(wù)室3家、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心6家；養(yǎng)老、醫(yī)療床位超7,000張，立志成為中國最大的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合連鎖集團！上海圣德頤和醫(yī)療管理集團在發(fā)展過程中，不斷得到國家、省市相關(guān)部門及社會各界、國際國內(nèi)同行的充分肯定和高度贊揚。圣德旗下機構(gòu)先后獲得“全國養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)十大服務(wù)標(biāo)桿示范單位”、“山東省服務(wù)名牌”、“青島市五星級養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)”等榮譽稱號，新華社、人民網(wǎng)、中央電視臺等全國性媒體對圣德特色的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式進行廣泛報道。2019年，國家發(fā)改委、民政部、衛(wèi)生健康委聯(lián)合公布全國首批普惠養(yǎng)老重點參與企業(yè)，上海圣德頤和醫(yī)療管理集團是青島地區(qū)唯一上榜的醫(yī)養(yǎng)企業(yè)。2020年，國家發(fā)改委、人力資源和社會保障部等五部門聯(lián)合下文，認(rèn)定圣德所屬機構(gòu)為“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容領(lǐng)跑企業(yè)”，同年，國家教育部公布了第二批產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目申報指南通過企業(yè)名單，青島上海圣德頤和醫(yī)療管理集團成功入選。2021年，上海圣德頤和醫(yī)療管理集團作為山東省康養(yǎng)服務(wù)品牌的優(yōu)秀代表，榮獲“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)十佳創(chuàng)新項目”。2021年底，國家工業(yè)和信息化部、民政部、國家衛(wèi)生健康委員會三部委正式公布智慧健康養(yǎng)老應(yīng)用試點示范名單，青島上海圣德頤和醫(yī)療管理集團榮膺2021年全國智慧健康養(yǎng)老示范企業(yè)。經(jīng)過15年在老年醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)中的探索和發(fā)展，圣德集團不斷整合社會優(yōu)質(zhì)醫(yī)療養(yǎng)老資源，創(chuàng)辦了青島圣德福祉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、圣德醫(yī)療健康科技有限公司，完善醫(yī)養(yǎng)康護人才儲備、利用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新性地研發(fā)適老化智慧養(yǎng)老產(chǎn)品。目前圣德集團業(yè)務(wù)包括機構(gòu)養(yǎng)老、醫(yī)療康復(fù)、居家養(yǎng)老、科技公司、教育培訓(xùn)、咨詢顧問等板塊，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和成功的商業(yè)運營模式。圣德集團形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和成功的“1+X+N”商業(yè)運營模式，引進匯聚了全國知名專家隊伍、業(yè)務(wù)骨干，配置高端醫(yī)療設(shè)備器材，以HDU重癥照護為重點，以床日康復(fù)和長期照護業(yè)務(wù)為基石，以認(rèn)知癥照護、腫瘤等?？茷樘厣?，以護理為圣德集團在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力，打造圣德特色的業(yè)務(wù)體系。我們時刻心懷建院宣言：我們做的是一項崇高的事業(yè)，她給人希望、尊嚴(yán)和幸福，我們一定會用愛心把她做得崇高。我們肩負(fù)著崇高的使命：助長者之康健，解家庭之憂慮，筑社會之美好。心懷建院宣言，踐行崇高事業(yè)，肩負(fù)企業(yè)使命，我們砥礪前行。
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