職位描述
薪酬核算績效考核人力資源服務
崗位職責：
根據(jù)公司 人才理念 ，定期審核或確定公司的薪酬福利策略
根據(jù)公司 薪酬策略 ，制定和 設計公司 各類薪酬福利方案、政策和流程
溝通公司薪酬福利計劃，跟蹤各項薪酬福利計劃執(zhí)行的效果，跟進并解決執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題
參與完成公司年度薪酬檢查工作
參與完成薪酬福利相關預算
任職要求：
?？埔陨蠈W歷
熟練使用辦公軟件
一年以上人力資源薪酬福利工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利模塊知識
了解薪酬福利管理體系設計方法和管理流程，熟悉薪酬福利方面的法律法規(guī)。
具有很強的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，
根據(jù)公司 人才理念 ，定期審核或確定公司的薪酬福利策略
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任職要求：
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熟練使用辦公軟件
一年以上人力資源薪酬福利工作經(jīng)驗，熟悉薪酬福利模塊知識
了解薪酬福利管理體系設計方法和管理流程，熟悉薪酬福利方面的法律法規(guī)。
具有很強的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，
工作地點
濟南天橋區(qū)時代總部基地四期-G15棟10樓1001安耐
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職位發(fā)布者
陳璐/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東安耐傳動系統(tǒng)有限公司2000年，安耐創(chuàng)始人之一高崇斌，正式進入“工業(yè)皮帶”領域，以紡織行業(yè)為切入點，服務于省內(nèi)南山集團、孚日家紡等百余家企業(yè)。 2009年1月，高崇斌、修學義正式成立濟南安耐特種工業(yè)皮帶有限公司。 2010年，投入資金建立生產(chǎn)中心，實現(xiàn)產(chǎn)銷一體化；研發(fā)了無縫裙邊技術，有效幫助磁選等多行業(yè)減少漏料，生產(chǎn)效率提高20%。 2015年，組建產(chǎn)品研發(fā)部門，致力于解決各行業(yè)輸送難題；2、研發(fā)同步型輸送帶技術，解決了超寬輸送帶自動化精準毫米間輸送問題，為自動化行業(yè)發(fā)展助力。2019年，擴張生產(chǎn)基地，成功建立齊河工廠。 2020年，獲得2個實用新型專利；研發(fā)的水餃機皮帶，利用精準定位技術，使疫情期間，自動水餃機產(chǎn)量由日產(chǎn)700公斤提高到日產(chǎn)1500公斤，有效緩解了疫情期間食品供應壓力。 2021年，獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書，獲得國際SGS金品工廠認證，為15300家企業(yè)提供產(chǎn)品服務，貨品成功出口29個國家。為清華大學、河北工業(yè)大學提供技術支持，輔助榮獲世界工業(yè)機器人大賽金獎； 2022年，濟南辦公基地規(guī)模擴張，購買1800平方寫字樓；研發(fā)了為20800家企業(yè)提供產(chǎn)品服務，出口67個國家；超寬帶檔板排列技術，為再生資源行業(yè)垃圾分選問題提供解決方案。被任命山東牛商匯常委（常務理事單位）。 2024年，公司接受3·15CCTV央視拍攝專訪。
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