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更新于 8月8日

高端養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)業(yè)園銷售總監(jiān)

2-4萬(wàn)

職位描述

區(qū)域銷售面銷/陌拜代理商銷售醫(yī)療機(jī)構(gòu)個(gè)人客戶政府客戶有一定的社會(huì)資源有愛(ài)心養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)投資/融資保險(xiǎn)
1、職位名稱:高端養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)業(yè)園銷售總監(jiān)
2、項(xiàng)目介紹
泰康建投耗資1000多億花費(fèi)18年的時(shí)間建設(shè)運(yùn)營(yíng)的泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)已在北京(3家)、上海(2家)、廣州、成都(2家)、蘇州、武漢、杭州(2家)、深圳、重慶、南京、杭州、南昌、廈門、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、貴陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、西安、無(wú)錫、泉州、石家莊、南通等36座核心城市布局44個(gè)項(xiàng)目園區(qū),已開(kāi)園25家。從國(guó)外引進(jìn) CCRC可持續(xù)照護(hù)模式,成為全國(guó)的高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老集團(tuán)之一,入住社區(qū)的居民可在各城市間“遷徙”度假,享受旅居養(yǎng)老生活的幸福時(shí)光,截止2025年7月,泰康養(yǎng)老之家養(yǎng)老社區(qū)已服務(wù)17000+居民,受到廣泛好評(píng)。
為了讓更多人享受到高端養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù),現(xiàn)面向社會(huì)招募“泰康之家養(yǎng)老社區(qū)合伙人”。
3、工作內(nèi)容:組建團(tuán)隊(duì)、服務(wù)客戶體驗(yàn)泰康之家養(yǎng)老社區(qū),長(zhǎng)沙泰康之家——湘園及全國(guó)泰康之家養(yǎng)老社區(qū),銷售養(yǎng)老社區(qū)及泰康大健康產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)產(chǎn)品。
4、工作時(shí)間:周一至周五,早九晚五,周末雙休
5、任職要求
(1)學(xué)歷:本科及以上,條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
(2)年齡:25-45歲,優(yōu)秀者可放寬至50歲。
(3)過(guò)往收入:個(gè)稅APP20萬(wàn)/年及以上
(4)有銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
(5)從業(yè)背景:金融、銀行、地產(chǎn)、養(yǎng)老、大健康、教培及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
(5)品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
(6)認(rèn)可行業(yè):對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)有濃厚的興趣,看好這個(gè)行業(yè)。
6、薪酬/福利保障項(xiàng)目:
(1)超高責(zé)任津貼,最高16w/月,能力定收入,長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月新人保護(hù)期。
(2)終身團(tuán)隊(duì)管理津貼:聘才合伙人可獲得團(tuán)隊(duì)傭金的1.2-1.5倍,比如團(tuán)隊(duì)月度傭金10萬(wàn),聘才合伙人至少可拿12萬(wàn)管理津貼
(2)首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
(3)意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
(4)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
(5)企業(yè)年金:泰康為提高員工待遇而自行建立的企業(yè)年金,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
崗位內(nèi)容:
1. 制定全面的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 拓展客戶資源,開(kāi)發(fā)新客戶,增加銷售額;
3. 分析市場(chǎng)需求,不斷優(yōu)化銷售方案;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保證銷售流程順暢;
5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高銷售人員的工作效率。
任職要求:
1. 具備成功推廣產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)驗(yàn);
2. 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和商業(yè)意識(shí);
3. 優(yōu)秀的銷售和談判技巧;
4. 態(tài)度積極主動(dòng),善于團(tuán)隊(duì)合作;
5. 熟悉銷售流程和相關(guān)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市-岳麓區(qū)-泉水路600號(hào)體驗(yàn)館

職位發(fā)布者

楊蘭英/人力資源總監(jiān)

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泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司湖南長(zhǎng)沙五一營(yíng)銷服務(wù)部
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大健康產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)。集團(tuán)連續(xù)八年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單,2025年位列第334位。截至2025年6月底,泰康管理資產(chǎn)規(guī)模超42000億元,核心個(gè)人有效客戶超7000萬(wàn)人,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超49萬(wàn)家。自成立以來(lái),泰康累計(jì)理賠金額超1600億元,累計(jì)納稅超880億元。面向長(zhǎng)壽時(shí)代,泰康開(kāi)創(chuàng)新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,將人身保險(xiǎn)與醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)結(jié)合,在傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的“負(fù)債端”和“投資端”二維結(jié)構(gòu)中,加入醫(yī)養(yǎng)康寧的“服務(wù)端”,形成“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的三維模式,打造長(zhǎng)壽、健康、財(cái)富三大閉環(huán),構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,服務(wù)客戶全生命周期。當(dāng)前,泰康管理養(yǎng)老金規(guī)模超11000億元,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)布局全國(guó)37城45個(gè)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)24城26社區(qū)連鎖運(yùn)營(yíng),泰康居民超18000人;泰康醫(yī)療完成東西南北5大醫(yī)學(xué)中心布局,泰康拜博口腔近160家門店連鎖經(jīng)營(yíng),全國(guó)超3000家合作健保通網(wǎng)點(diǎn)為客戶提供一站式健康服務(wù)。
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