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1. 團隊引領與管理：組建并帶領高績效團隊，負責團隊成員的招募、培訓、激勵與考核，打造一支富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的精英團隊，確保團隊目標的順利達成。
2. 客戶服務與拓展：深度服務高凈值客戶，洞察其需求，為其量身定制涵蓋養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理、健康保障等在內(nèi)的一站式解決方案；同時，積極開拓市場，不斷挖掘潛在高端客戶資源，持續(xù)擴大客戶群體。
3. 業(yè)務推動與創(chuàng)新：全面負責泰康高端養(yǎng)老社區(qū)及大健康產(chǎn)業(yè)鏈相關產(chǎn)品的銷售與推廣工作，積極探索創(chuàng)新銷售模式與服務方式，提升客戶體驗，推動業(yè)務持續(xù)增長。
4. 市場洞察與分析：密切關注市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況，定期進行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供有價值的參考依據(jù)，助力公司在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。
任職要求
1. 年齡與學歷：25 - 45周歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
2. 工作經(jīng)驗：3 - 5年銷售經(jīng)驗，有金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效帶領團隊實現(xiàn)目標。
3. 能力與素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶關系管理能力和市場開拓能力；擁有敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠準確把握市場趨勢與客戶需求；具備強烈的責任心、進取心與團隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
4. 其他要求：需提供近一年年薪20萬以上的工資流水；業(yè)務品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。
豐厚福利，無憂前行
1. 極具競爭力的薪酬待遇：基本薪3000 - 9000 +訓練津貼3000 +提成20% +個人銷售獎金8% - 28% +業(yè)務方案獎金 +輔導津貼 +季度獎金 +年終獎 等，收入上不封頂，百萬收入不是夢。另外優(yōu)才政策獎勵：長達18個月，1萬6千到16萬不等，讓你的努力得到豐厚回報。
2. 完善的福利體系：員工享受商業(yè)保險、企業(yè)年金等全方位福利保障，解決你的后顧之憂；設立多種獎勵機制，如現(xiàn)金獎勵、旅游福利、實物獎勵等，在收獲成就的同時盡情享受生活的樂趣。
3. 靈活的工作時間：8：30 - 12點，下午時間可自行展業(yè)，工作時間自由靈活，確保你在追求事業(yè)成功的同時，也能擁有充裕的時間陪伴家人，實現(xiàn)工作與生活的完美平衡。
4. 系統(tǒng)化培訓支持：提供全面、專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓體系，助力新員工快速融入團隊，提升專業(yè)技能。從保險知識、醫(yī)養(yǎng)服務到財富管理，從銷售技巧、客戶溝通到團隊管理，每一步都有專業(yè)導師為你保駕護航。
如果你渴望在大健康領域一展宏圖，如果你相信自己能在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代中脫穎而出，那么，不要猶豫，立即加入我們！讓我們攜手泰康，以專業(yè)為筆，以服務為墨，共同描繪大健康事業(yè)的美好藍圖，為人們的幸福生活貢獻力量，同時成就屬于自己的輝煌人生！