1.協(xié)助客戶發(fā)布招聘信息到常規(guī)渠道(如BOSS直聘、智聯(lián)招聘)
2.初步篩選簡歷,安排候選人面試時間
3.日常溝通協(xié)調
跟進候選人面試進度,向客戶反饋結果
解答候選人關于薪資、福利等基礎問題
4.數(shù)據(jù)記錄
統(tǒng)計每周簡歷投遞量、面試到場率等基礎數(shù)據(jù)
任職要求
學歷:本科及以上
經(jīng)驗:無硬性要求,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
技能:
會使用Excel制作簡單表格
能用普通話清晰溝通
軟性要求
愿意學習招聘基礎知識
能適應重復性工作