職位描述:
1、負責(zé)公司人事管理工作,協(xié)助完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負責(zé)公司全流程招聘工作,包括崗位需求梳理、招聘渠道拓展與維護(招聘網(wǎng)站、社交平臺等)、簡歷篩選、面試邀約與執(zhí)行、offer發(fā)放及入職跟進,保障各部門人員供給;
3、負責(zé)員工關(guān)系管理,包括入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與歸檔、試用期跟蹤與考核、離職面談與手續(xù)辦理,搭建和諧的員工關(guān)系,降低員工流失率;
4、負責(zé)公司培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)物料準備、培訓(xùn)現(xiàn)場執(zhí)行及培訓(xùn)效果評估,提升員工崗位能力;
5、負責(zé)公司考勤、薪酬核算輔助工作,核對員工考勤數(shù)據(jù),協(xié)助完成月度薪資核算與發(fā)放相關(guān)事宜;
6、協(xié)助組織公司員工活動(團建、節(jié)日活動等),豐富員工文化生活,增強團隊凝聚力;
7、其他協(xié)助團隊完成的工作事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有一定的人事經(jīng)驗(招聘,培訓(xùn)),熟悉相關(guān)工作的內(nèi)容和流程;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
上班時間:9:30-18:30,周末雙休,入職購買五險一金