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人事專員

5000-7000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)
  • 負(fù)責(zé)公司各崗位（涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、職能等）的招聘全流程工作，包括簡歷篩選、邀約面試、獨(dú)立組織并完成面試考核、面試結(jié)果跟進(jìn)及錄用溝通等，確保招聘工作高效推進(jìn)。
  • 維護(hù)招聘渠道（線上招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等），及時更新招聘信息，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率和人才質(zhì)量。
  • 建立并完善公司人才儲備庫，對候選人信息進(jìn)行分類管理、定期維護(hù)，為公司人才梯隊建設(shè)提供支持。
  • 配合人力資源部其他同事完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，協(xié)助開展員工關(guān)系相關(guān)工作。
  • 定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘工作總結(jié)，優(yōu)化招聘流程和策略，降低招聘成本。
  • 完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求
  • 年齡22-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)流暢。
  • 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 工作經(jīng)驗：3年及以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨(dú)立完成面試全流程，具備較強(qiáng)的識人、辨人能力。
  • 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和執(zhí)行力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成招聘任務(wù)。
  • 其他要求：熟悉招聘流程和各類招聘渠道，掌握基本的面試技巧，能熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），無不良從業(yè)記錄。
薪資福利
  • 薪資：5000-7000元/月（根據(jù)工作經(jīng)驗可面議），五險一金，帶薪年假。
  • 福利：節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、月度團(tuán)建、年度體檢。
  • 工作時間：9:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)屏芯智能制造基地二期A區(qū)(建設(shè)中)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李秀明/人事經(jīng)理

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